Nous, quand on parle de vapeur, c'est pas pour aller au spa. C'est pour alimenter une turbine dans une centrale nucléaire, et produire de l'électricité bas carbone. Vos défis au quotidien : Rattaché(e) à la Direction Administrative et Financière (DAF), vous jouerez un rôle clé dans la gestion de la comptabilité statutaire, tout en contribuant à des opérations de consolidation. Vos principales missions sont : Comptabilité générale * Contribution aux clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles, * Analyse et justification des soldes des comptes statutaires holding, * Production documentaire en vue des audits internes et externes en relation avec les commissaires aux comptes. * Consolidation des comptes en binôme avec la Responsable Consolidation Fiscalité : Élaboration des liasses de consolidation * Participation aux analyses financières et à la révision des comptes consolidés * Préparation des états financiers consolidés et des reportings réglementaires. Collaboration transverse * Mise en place et suivi des procédures de contrôle interne comptable. * Appui à l'équipe trésorerie dans des missions ponctuelles de cash pooling. * Travailler en étroite collaboration avec le contrôle de gestion Vous justifiez d'une expérience de 10 ans sur un poste similaire, avec une expertise sur la consolidation. Une expérience réussie au sein d'un Grand Groupe est un atout. Vos atouts pour réussir : * Expertise technique en comptabilité/consolidation. * Maitrise avancée d'Excel (tableaux croisés dynamiques, modélisation) et idéalement familiarité avec des ERP comme IFS. * Rigueur, autonomie, esprit analytique et capacité à travailler en équipe. * Être force de propositions dans le cadre de l'évolution de nos process de clôtures. Vous êtes dynamique, organisé(e) et avez un attrait pour les environnements challengeant. Vous aimez évoluer dans la diversité des missions tout en apportant votre solide expertise technique à des équipes engagée Les avantages chez SPIE : * La fourchette de rémunération se situera entre 45 000 et 48 000 Euros * 13ème mois * Participation / intéressement * Prime de vacances * Actionnariat salarié * Nombreux engagements pour la diversité et la mixité * Mobilité interne * Prime de cooptation * Restaurant interne d'Entreprise * Prise en charge transport en commun à 100% * Avantages CSE (voyages, chèques vacances, subventions etc)