Rattaché(e) à la Responsable Ressources Humaines, vous prenez en charge la gestion complète de la paie et de l'administration du personnel pour plusieurs entités du Groupe. À ce titre, vous : * Gérez en autonomie la paie multi-conventionnelle (environ 350 bulletins mensuels) * Collectez et contrôlez les éléments variables via la GTA * Assurez le suivi des arrêts de travail, IJSS et prévoyance * Gérez les formalités d'entrée et de sortie des salariés (soldes de tout compte, certificats, etc.) * Réalisez les déclarations sociales et les charges mensuelles et annuelles * Transmettez les OD de paie et provisions à la Direction Financière * Conseillez les managers et les collaborateurs sur les sujets paie et RH * Assurez une veille réglementaire et mettez à jour les indicateurs sociaux et reportings RH Contrat : CDD 9 mois (remplacement congé maternité). Localisation : Guignen (35). Rémunération : à partir de 32KEUR brut annuel (selon profil). Avantages : Tickets restaurant, 1 à 2 jours de télétravail possible, environnement convivial.De formation supérieure en Ressources Humaines / Paie, vous justifiez d'une expérience de 3 ans minimum en gestion de paie autonome, idéalement en environnement multi-conventionnel. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre capacité à travailler en autonomie tout en collaborant avec une équipe RH soudée. La maîtrise des outils de paie et des bases en contrôle de paie est indispensable.