Descriptif du poste:\n\nVos futures missions ? \n \n* \nReprendre un portefeuille de clients / prospects et le développer en construisant des recommandations Media pertinentes, les plus adaptées aux attentes de vos interlocuteur.ice.s professionnel.le.s,\n* \nPromouvoir auprès de prospects et clients toutes les solutions de communication adéquates (solutions novatrices de publicité digitale, solutions print, marketing direct, affichage .),\n* \nDétecter les besoins de vos interlocuteurs et proposer des solutions adaptées, dans une relation de confiance et de proximité, \n* \nMener une prospection active pour conquérir de nouveaux clients, \n* \nOrganiser votre veille marché en fonction de l'activité et de l'actualité. \n \nAu-delà des compétences que vous pourrez acquérir, de votre investissement local, c'est votre bonne humeur et votre enthousiasme qui feront la différence. \n\nProfil recherché:\n\nVotre profil ? \n \n* \nUne première expérience dans la vente de solutions BtoB, idéalement pour des solutions numériques publicitaires \n* \nBonne connaissance et compréhension des leviers publicitaires numériques tels que le programmatique, les Social Ads et Google Ads. \n* \nAvoir la capacité à établir et à entretenir des relations clients solides \n* \nEtre doté.e d'excellentes compétences en communication \n* \nEtre orienté.e vers les résultats et avez une capacité à atteindre et à dépasser les objectifs de vente. \n \nPourquoi rejoindre ADDITI :\n* \nUn poste en CDI à pourvoir dès que possible\n* \nPoste basé à Quimper (29)\n* \nUne rémunération annuelle sur 13 mois\n* \nCarte restaurant à 9,50€/jour\n* \nMutuelle Génération (familiale et avantageuse)\n* \nAvantages CSE : chèques vacances, carte cadeau à la rentrée et à Noël\n* \n27 CP + 12 RTT\n* \nRémunération : fixe + variable de 9720 euros déplafonable et mensualisée\n \nDans le cadre de son engagement en matière d'accompagnement et fort d'une certification QUALIOPI, le Groupe Additi sera en mesure de vous proposer tout au long de l'année différents modules de formation. Ces formations, qu'elles soient internes ou externes, visent à développer les compétences de nos collaborateurs, favorisant ainsi les perspectives d'évolution au sein du groupe.\n \nEt la suite ? 1 Votre CV est retenu : Un premier échange téléphonique de 15 minutes avec Julie, notre chargée de recrutement 2 1er entretien avec Julie et Thomas, votre futur manager 3 Un 2e et dernier entretien avec le N+2 ...et une réponse au plus tard 2 semaines après l'entretien !\n \nSi vous avez besoin d'un aménagement spécifique pour les entretiens, n'hésitez pas à nous le communiquer.\n \n \n