Descriptif du poste:\n\n\n Au sein du pôle PEA (Pole Entrepot et décisionnel), vous interviendrez en tant que Data Manager sur l'Entrepôt de données. En tant que Data Manager, vous jouez un rôle central dans la fiabilisation, la structuration et l'exploitation des données au sein de l'Entrepôt de données.\n\nVos missions sont les suivantes :\n\n- Analyses fonctionnelle\n\n Collecte des données\n\n- Qualité de données\n\n \n\n- Architecture et modélisation des données\n\n \n\n- Gestion de la maintenance corrective et évolutive du périmètre de données qui lui est dévolue\n\n \n\n- Coordination\n\n \n\n- Amélioration continue\n\n- Innovation\n\n- Communication et actions transverses\n\n \n\n- Gestion de la connaissance\n\n \n\nMot de votre futur manager :\n\nLa transformation du Groupe AFD vers les sujets et enjeux data qui a été démarré 2024 avec, entre autres choses, la création de la division Data au sein de la DSI. La réussite de nos projets applicatifs, la qualité des applications, les échanges inter-applicatifs, le fait d'asservir le SI et de véhiculer des données pertinentes et de qualité sont devenus des enjeux extrêmement importants pour l'ensemble des métiers du Groupe AFD.\n\nLa création de cette division doit permettre la mise en place d'une relation privilégiée avec les Métiers et la mise en œuvre de nouvelles offres pour la DSI. Dans ce cadre, les pôles joueront un rôle clé. Leur mise en place et leurs modalités de fonctionnement seront décisives pour la transformation de la DSI et le passage du Groupe dans le monde « Data ».\n\n \n\n\n\nProfil recherché:\n\n\n. Pratique dans le cadre de projets en SI et de maintenance\n\n. Anglais technique (lecture de documentation / rédaction et échanges éventuels avec des partenaires étrangers)\n\n- SoftSkills\n\no Capacité à se positionner en partenaire dans son environnement \n\n. Esprit collaboratif, d'entraide et aptitude au travail en équipe multidisciplinaire\n\n. Sens de la diplomatie et de la médiation dans les contextes sensibles.\n\n. Sens de l'écoute et capacité à comprendre les besoins métiers avec une aisance dans la communication avec des interlocuteurs variés (métier, technique, direction).\n\no Capacité à prendre de la hauteur tout ayant une bonne maîtrise des sujets opérationnels\n\n. Capacité à avoir une vision globale et comprendre les enjeux stratégiques\n\n. Bonne capacité d'analyse et de synthèse\n\n. Esprit critique et capacité à challenger les besoins exprimés.\n\no Bonne organisation, pro-activité\n\n. Anticipation et réactivité.\n\n. Capacité à travailler en autonomie tout en s'inscrivant dans un collectif projet.\n\n. Engagement dans une démarche d'amélioration continue.\n\n. Orientée solutions (court terme et long terme), capacité à gérer des problèmes\n\nQuelle équipe allez-vous rejoindre ?\nIntégré aux équipes Métier et Data, la division Offre & Services Data (OSD) adresse tous les métiers du Groupe AFD sur les problématiques de gestion de la donnée. La division regroupe 4 pôles soit environ 50 collaborateurs (internes et externes). * Pôle ADA : accompagnement DATA (gouvernance, catalogage, mise en qualité .) * Pôle REF : gestion des référentiels * Pôle PEA : entrepôts et décisionnel * Pôle PIT : gestion des interfaces\n\nPourquoi rejoindre l'Agence Française de Développement ?\nRejoindre l'AFD, c'est contribuer à la construction d'un monde en commun, c'est la mission de notre Groupe. Un monde en commun, c'est un monde qui préserve et défend ces cinq grands biens communs que sont la planète, le lien social, la paix, les partenariats et la prospérité économique.\n\n