Ingénieur CVC F/H - Conception, recherche 75 - Paris 1er Arrondissement
Offre n° 5353351
Ingénieur CVC F/H - Conception, recherche
75 - Paris 1er Arrondissement - Localiser avec Mappy
Publié le 23 juillet 2026
Descriptif du poste:\n\n\nGladys Dinet, spécialiste du recrutement de profils issus de la maintenance et des travaux, recrute pour son client bureau d'études en maitrise d'œuvre, son futur ingénieur CVC .\n\nVous souhaitez intégrer un bureau d'études reconnu pour son expertise en ingénierie des fluides et intervenir sur des projets techniques à forte valeur ajoutée ? \n \nMon client est un bureau d'études spécialisé en fluide et management de projets, composé d'une équipe de 26 collaborateurs. Il appartient à un groupe en développement d'environ 250 salariés, tout en conservant un fonctionnement à taille humaine, favorisant l'autonomie et la proximité managériale. \n \nDans le cadre d'un remplacement lié à un départ à la retraite, je recherche un Ingénieur Responsable de Projets CVC / Plomberie H/F. \n \nRattaché au directeur pôle fluides, vos missions sont : \n- Réaliser des audits techniques et des études de faisabilité ; \n- Définir les solutions techniques adaptées et estimer les budgets d'opération ; \n- Concevoir les études CVC et plomberie et réaliser le dimensionnement des installations ; \n- Participer aux différentes phases de conception (APS, APD, PRO, DCE) ; \n- Analyser les offres des entreprises et accompagner le maître d'ouvrage dans ses choix techniques ; \n- Assurer le suivi des travaux jusqu'aux opérations de réception ; \n- Garantir le respect des coûts, des délais et de la qualité des projets ; \n- Animer les réunions avec les différents intervenants et assurer la coordination des partenaires ; \n- Participer au suivi financier des affaires confiées. \n \nVous interviendrez principalement sur des opérations de rénovation et de restructuration de bâtiments tertiaires, ERP, commerces ou actifs immobiliers. \nVous travaillez sur des projets tertiaires types bureau et hôtels de 2500 à 32000m². \n \nConditions et avantages : \nCDI - Statut Cadre \nEnvironnement technique exigeant avec des projets variés \nManagement de proximité et autonomie dans la gestion des affaires \nPas de télétravail \nRémunération selon votre expérience \nPrime vacances \nTitres-restaurant \nMutuelle familiale \nContention synthec \nÉpargne salariale avec abondement \nPrise en charge à 50 % des transports \nOrdinateur portable et téléphone professionnel \n \nProcessus de recrutement : \n- Un premier échange avec FED si nous ne nous connaissons pas encore ; \n- Un entretien avec la Direction ; \n- Un entretien technique avec le Responsable du pôle Fluides.\n\nProfil recherché:\n\n\nIssu d'une formation supérieure en génie climatique ou énergétique, type Bac + 5 ou école d'ingénieur, vous justifiez d'une expérience d'au moins 4 ans en bureau d'études CVC sur des fonctions similaires. \n \nVous maîtrisez : \n \nle dimensionnement des installations CVC et plomberie ; \nles différentes phases de conception de projets ; \nla réglementation applicable aux bâtiments tertiaires et ERP ; \nAutoCAD pour effectuer des modifications ponctuelles de plans. \n \nLa connaissance des contraintes réglementaires liées aux immeubles de grande hauteur constitue un véritable atout. \n \nAu-delà de vos compétences techniques, vous êtes reconnu pour votre autonomie, votre rigueur, votre capacité à gérer plusieurs projets simultanément et votre aisance relationnelle avec les clients.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
Travail en journée
- Salaire
- 55 - 70 k€ brut annuel
Profil souhaité
Expérience
- 4 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Activités combinées de soutien lié aux bâtiments
Employeur
Fed Construction
\n\nVous souhaitez intégrer un bureau d'études reconnu pour son expertise en ingénierie des fluides et intervenir sur des projets techniques à forte valeur ajoutée ? \n \nMon client est un bureau d'études spécialisé en fluide et management de projets, composé d'une équipe de 26 collaborateurs. Il appartient à un groupe en développement d'environ 250 salariés, tout en conservant un fonctionnement à taille humaine, favorisant l'autonomie et la proximité managériale.
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