Descriptif du poste:\n- Assurer les visites d'embauche\n- Assurer le suivi du personnel de l'hôpital (visites systématiques)\n- Assurer les visites de reprise après arrêt prolongé, après CLM\n- Visites des différents services (nuisances locales)\n- Faire procéder aux différentes mesures obligatoires (formaldéhyde, Xylène) ou souhaitées (mesure du bruit)\n- Accueillir le personnel en souffrance\n- Aider les agents dans leurs démarches médicales : reconnaissance de maladies professionnelles, RQTH\n- Aide au reclassement des agents (GPA)\n- Organiser les campagnes de vaccinations\n- Participer aux activités du CHSCT (visites, réunions, commissions)\n- Participer à la veille sanitaire et aux études institutionnelles/scientifiques\nÊtre médecin du travail à l'AP-HP c'est rejoindre un collectif de 40 médecins et 80 infirmiers, animés par un service central de prévention et de santé au travail\n\nQuotité de temps : 100%\n\nProfil recherché:\nPRÉ-REQUIS\nFormations et/ou qualifications requises : \n- Doctorat en médecine\n- Spécialiste en médecine du travail\n- Autorisation de l'exercice de la médecine du travail \n- Titulaire de la reconnaissance de la qualification de médecin du travail par l'ONM si diplôme de la Communauté Européenne\n\nCOMPÉTENCES REQUISES\n\nConnaissances particulières : \n- Proposer une adaptation des postes de travail aux caractéristiques des personnels (charge physique et mentale)\n- Analyser et évaluer la situation clinique et psychologique d'un agent ou d'une équipe\n- Animer des formations relatives à son domaine de compétences\n- Conseiller et orienter les choix d'un agent ou d'une équipe\n- Évaluer une charge de travail\n- Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques,\n- Rédiger et mettre en forme des notes, documents et rapports relatifs à son domaine de compétences\n- Travailler en équipe et en réseau\n\nQualités professionnelles requises : \n-Rigueur et sens de l'organisation\n-Être à l'écoute\n-Respect du secret médical\n-Sens développé de la communication