Descriptif du poste:\n\nNotre agence SOM Aix-en-Provence, intervient au plus près de nos clients de la Vallée du Rhône et du Grand Sud sur des projets complexes en assainissement démantèlement et travaux neufs, gestion des déchets nucléaires, sureté des installations, ingénierie de maintenance, projets et HSE.\nVous serez intégré(e) au sein de l'équipe client, accompagné(e) de votre manager, ainsi que votre parrain / marraine attitré(e) de l'équipe.\nVotre rôle en tant que Chargé d'affaires H/F, sera de?mener à bien les missions suivantes : \n* \nDéfinition des stratégies;\n* \nRédaction de cahier des charges;\n* \nRéponses techniques aux question des entreprises;\n* \nSuivi technico-contractuel des entreprises;\n* \nPilotage des plans de prévention, suivi des FEM/DAM, relecture des modes opératoires;\n* \nSuivi de l'avancement, facilitateur pour la réalisation des travaux;\n* \nRéception des travaux.\nLes travaux concernés peuvent être des travaux de démantèlement ou des travaux de modification d'installation nucléaire en fonctionnement.\n#SOM #LI-CC2\n\nProfil recherché:\n\nDe formation Bac+5 , vous disposez d'une première expérience du nucléaire.\nVous vous distinguez par votre rigueur, autonomie, esprit d'équipe et capacité d'analyse.\n Les candidatures répondant aux critères demandés seront privilégiées. \nPourquoi nous rejoindre ? \n* \nRémunération sur 12,5 mois, prime de participation, prime d'intéressement, paniers repas 10,40euro, frais de transport (remboursement à hauteur de 75%), CSE (cinéma, chèques vacances, cartes cadeaux, activités?)\n* \nIntégrer des équipes dynamiques et bienveillantes?: l'humain au centre de nos valeurs, \n* \nBénéficier d'une intégration encadrée et suivie, \n* \nEvoluer sur des fonctions techniques, projets ou managériales au sein de SOM ou du Groupe Ortec, école interne de formation (O'METIERS), reconnaissance de nos experts et de notre corps d'élite (Casques d'Or), \n* \nUne politique RH, autour d'une démarche solidaire globale?:?fonds de solidarité, action sociale, action logement, action handicap, \n* \nTrouver un équilibre vie professionnelle?/ personnelle : accord télétravail, environs 10 jours de RTT/an. \nProcessus de recrutement \n* \nUn premier échange téléphonique avec Camille, Chargée de recrutement pour définir vos souhaits professionnels et valider l'adéquation avec le poste proposé, \n* \nUn entretien technique pour vous préciser les enjeux et les contours du poste, découvrir nos locaux ainsi que nos équipes, \n* \nNotre process est simple et clair : vous serez tenu au courant de chaque étape. \nEnvie de rejoindre une entreprise à la fois exigeante et profondément humaine ? \nPlongez au coeur de 40 ans d'expertise, de projets ambitieux et de passion pour notre métier !