Descriptif du poste:\n\nRattaché(e) à la Direction RH Groupe, vous accompagnez les managers dans l'ensemble des enjeux RH et contribuez au maintien d'un climat social de qualité, en relation avec le Directeur du Site.\nPour cela vous savez et vous aimez : \n* Conseiller et accompagner les managers au quotidien sur le plan RH.\n* Piloter les recrutements et l'intégration des nouveaux collaborateurs.\n* Assurer les relations sociales et participer aux réunions CSE.\n* Assurer le respect de la réglementation sociale et des conditions de santé et sécurité au travail.\n* Accompagner le développement des compétences et les projets RH.\n* Représenter l'entreprise auprès de la CARSAT, la DREETS, du Service de Santé au travail...\n* Suivre les indicateurs RH (effectifs, absentéisme, turnover, formation.).\n\nProfil recherché:\n\n* Vous justifiez d'une formation supérieure en Ressources Humaines.\n* Vous exercez depuis au moins 10 ans dans une fonction RH généraliste et ce, en environnement industriel.\n* Vous exprimez une appétence à la fois pour la gestion stratégique RH tout en restant proche des opérationnels\n* Vos connaissances en droit social et relations sociales sont avérées\n* Vous faites preuve d'autonomie, de rigueur, d'un sens du dialogue et de la capacité à accompagner le changement.\nPourquoi rejoindre l'entreprise ? \nUne création de poste, dans un groupe de culture familiale en constant développement. Un poste de RRH aux côtés du Directeur de Site, en inter relation avec la DRH groupe.\nDes missions à la fois opérationnelles et stratégiques pour le développement des compétences du personnel du site.