Descriptif du poste:\nDans un contexte de transformation des organisations comptables et financières, le/la Responsable Comptable Transverse pilote les projets d'amélioration des outils, des processus et des méthodes de travail de la fonction comptable.\nLe poste est fortement orienté :\n-amélioration continue, \n-optimisation des process, \n-coordination transverse, \n-accompagnement du changement, \n-pilotage de projets. \nLa fonction n'intègre plus de production comptable opérationnelle quotidienne.\nPilotage de la transformation comptable\n-Identifier les axes d'amélioration des processus comptables et financiers. \n-Cartographier, analyser et optimiser les flux et modes de fonctionnement existants. \n-Participer à la standardisation et à l'harmonisation des pratiques comptables. \n-Conduire les projets de transformation de la fonction finance en lien avec les équipes métiers et IT. \n-Accompagner la digitalisation et l'automatisation des processus. \nAmélioration des outils et des systèmes\n-Participer à l'évolution des outils comptables et ERP. \n-Recueillir les besoins métiers et rédiger les expressions de besoin. \n-Assurer le suivi des projets systèmes en coordination avec les équipes SI. \n-Mettre en place des indicateurs de pilotage et de performance. \n-Garantir la fiabilité et la fluidité des outils utilisés par les équipes comptables. \nCoordination transverse\n-Assurer un rôle de référent auprès des équipes comptables et financières. \n-Faciliter la communication entre les différents services (comptabilité, contrôle de gestion, SI, audit, métiers). \n-Accompagner le déploiement des nouvelles méthodes de travail. \n-Participer à la conduite du changement et à la montée en compétence des équipes. \nManagement d'équipe\n-Encadrer et animer une équipe de 6 collaborateurs. \n-Définir les priorités et organiser les activités de l'équipe. \n-Accompagner le développement des compétences et la dynamique collective. \n-Instaurer une culture d'amélioration continue et de collaboration transverse.\n\nProfil recherché:\n-Bac +5 en comptabilité, finance, audit ou gestion. \nExpérience\n-Expérience significative en environnement comptable et financier. \n-Expérience en gestion de projets transverses et amélioration des processus. \n-Une expérience dans un environnement multi-entités ou groupe structuré est appréciée. \n-Une expérience en management est indispensable. \nCompétences techniques\n-Bonne maîtrise des processus comptables et financiers. \n-Appétence forte pour les outils, ERP et projets de transformation. \n-Maîtrise des démarches d'amélioration continue et d'optimisation des process. \n-Capacité à piloter des projets transverses. \n-Bonne culture data et reporting. \nQualités personnelles\n-Leadership et capacité à fédérer. \n-Esprit analytique et orientation solution. \n-Excellent relationnel et sens de la communication. \n-Capacité d'adaptation et conduite du changement. \n-Organisation, autonomie et pragmatisme.\n