Coordonnateur de Parcours Enfance F/H - Activités sanitaires, sociales et culturelles 78 - Chatou
Offre n° 5354458
Coordonnateur de Parcours Enfance F/H - Activités sanitaires, sociales et culturelles
78 - Chatou - Localiser avec Mappy
Actualisé le 28 juillet 2026
Descriptif du poste:\n\n \n\nLe Département des Yvelines déploie une politique d'aide sociale à l'enfance (ASE) innovante au service d'une meilleure prise en charge des enfants protégés (renforcement de l'accueil de type familial et des mesures à domicile, programmes Mentor & Moi et Villavenir, opérateur dédié à la prévention, Institut du psychotrauma, villages d'enfants, etc.).\n\nL'objectif est de recentrer les services départementaux sur une fonction de pilotage, en coordination de l'ensemble des ressources dans le parcours de l'enfant (santé, orientation et égalité des chances, insertion, etc.) et dans une logique de réévaluation régulière de ses besoins.\nLa direction de l'enfance et ses pôles présents sur le territoire protègent plus de 5 000 enfants et jeunes de 0 à 21 ans.\n\nLe Département recherche un Coordonnateur de parcours enfance (F/H). Il s'agit d'un poste permanent.\nAu sein du territoire BOUCLE DE SEINE, vous rejoindrez l'équipe du service de protection de l'enfance de l'antenne de CHATOU, constituée d'un cadre d'appui, de coordonnateurs de parcours enfance, d'un(e) psychologue, d'un(e) infirmier(ère) ASE, d'assistants administratifs.\nVotre mission? Faire en sorte que le parcours en protection de l'enfance s'inscrive\ncomme une étape structurante de la vie des enfants et des jeunes accompagnés dans la construction d'un avenir plus sûr!\nEVALUATION ET CONDUITE DU PROJET POUR L'ENFANT\n \n* Adopter une approche écosystémique et travailler sur l'enfant et\n* son environnement, sur la dyade enfant/parent pour mieux identifier et mobiliser les facteurs de protection existants.\n* Elaborer le Projet à mettre en place pour l'enfant\n* Evaluer la mise en oeuvre du Projet pour l'enfant et du parcours de la famille\n \n \n\nACCOMPAGNEMENT A LA PARENTALITE\n \n \n* Identifier les difficultés que l'enfant rencontre et les ressources de la famille ou de son environnement pour répondre à ses besoins\n* Déterminer et proposer les mesures nécessaires\n* Aider la famille à comprendre les besoins de l'enfant et la mesure mise en place\n* Accompagner la famille dans son parcours et son évolution\n* Réaliser différents écrits et rapports\n \n\nET AUSSI :\n \n* Participer aux différentes instances dédiées : réunions de service, groupe de travail territoriaux ou départementaux, synthèses, audiences en assistance éducative\n* Rendre-compte de son activité et participer à son évaluation via les différents outils métier\n\nProfil recherché:\n\n \n\nSavoir-faire :\n* Connaissance impérative de la législation sociale de l'aide sociale à l'enfance et\ndes dispositifs réglementaires.\n* Connaissance impérative de la méthodologie d'accompagnement de projet\npersonnalisé.\n* Connaissance impérative de la méthodologie d'écrits professionnels (déontologie,\nforme, contenu,.) spécifiques attendus dans le domaine de la protection de\nl'enfance.\n* Accompagner un projet individuel en appliquant une méthodologie (besoins,\nobjectifs, planification, évaluation, ajustements..).\n* Maitrise des techniques d'entretien (diagnostic, recueil de données, écoute active,\nobservation, communication, relation de confiance, analyse de la demande,\névaluation, .).\n* Maitrise de l'expression aussi bien écrite qu'orale.\n* Compétence avérée en coordination et pour le travail en mode réseau\n(identification des acteurs, communication, définition des rôles, utiliser des outils de\ncoordination, .).\n* Maitrise des principaux outils bureautiques et informatiques (messagerie).\nSavoir-être :\n* Indéniable aisance relationnelle.\n* Goût pour le travail en équipe et en réseau.\n* Grande capacité d'adaptation et de réactivité.\n* Forte autonomie dans le travail d'accompagnement de la famille.\n* Sens aigu de l'analyse afin de comprendre au mieux les situations.\n* Très méthodique dans votre approche des situations, forte capacité organiser vos\nidées et votre travail, à prioriser.\n* Capacité avérée à prendre du recul et de la hauteur face aux situations rencontrées\navec les enfants.\n* Disponibilité, réactivité, souplesse dans les horaires.\n
- Type de contrat
-
CDD - 36 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
Travail en journée
- Salaire
- A négocier
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Employeur
Département des Yvelines
\n \n\nLe Département des Yvelines, avec plus de 4000 collaborateurs, est un acteur majeur de proximité auprès des Yvelinois.\nIl s'engage chaque jour pour apporter une réponse aux enjeux territoriaux, dans de nombreux domaines, parmi lesquels l'action sociale, l'enfance, l'insertion, le développement et l'aménagement du territoire, l'éducation, la culture ou encore la jeunesse.\n\nLes missions assurées par le Département sont au coeur des préoccupations des yvelinois et contribuent à leur quali
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