Descriptif du poste:\n\nNotre client est un groupe industriel français familial et indépendant, fondé dans les années 1980. Reconnu pour son savoir-faire dans l'industrie de la parfumerie et de la cosmétique, il fournit les plus grandes maisons internationales et opère dans un secteur d'excellence à forte valeur ajoutée.\nFort de plus de 40 ans d'expérience, ce groupe s'est bâti une expertise mondiale dans la création de compositions innovantes et la formulation responsable. Sa mission : créer des produits qui suscitent l'émotion, en mobilisant une chaîne de valeur durable.\nGuidé par une vision alliant héritage familial, excellence créative et engagement environnemental, le groupe investit massivement dans l'innovation - intelligence artificielle, biotechnologie, robotisation - pour réinventer son métier et répondre aux enjeux de demain.\nDESCRIPTIF DU POSTE\nDans le cadre de sa transformation digitale, notre client recherche un(e) Consultant(e) Sage X3 expérimenté(e), capable d'accompagner les équipes métier sur l'ensemble des problématiques Supply Chain et Production, tout en prenant progressivement un rôle de leadership SI.\nVOS COMPÉTENCES\n- Administrer, paramétrer et faire évoluer la solution Sage X3 en lien avec les besoins métier (supply chain, production, négoce).\n- Assurer la supervision et le suivi des flux stocks, du pilotage de la production et de la performance négoce.\n- Piloter ou contribuer à des projets de migration, d'intégration ou de refonte ERP à l'échelle nationale ou internationale.\n- Concevoir et maintenir des interfaces entre Sage X3 et les applications tierces (environ une dizaine d'outils).\n- Développer des rapports dynamiques multi-sources via Crystal Reports et déployer des tableaux de bord KPI temps réel via MyReport.\n- Être l'interlocuteur(rice) privilégié(e) des équipes métier et assurer la formation des utilisateurs.\n- Contribuer à la rédaction des spécifications fonctionnelles et techniques.\nCe poste est pensé comme une passerelle vers la fonction de Responsable des Systèmes d'Information (RSI) du groupe. À moyen/long terme, vous aurez vocation à piloter la stratégie SI, encadrer une équipe et porter les projets de transformation digitale au plus haut niveau de l'organisation.\nVOTRE PROFIL\nCompétences techniques requises\n- Sage ERP X3 : maîtrise avancée (paramétrage, administration, développement, migration)\n- Gestion des données : SQL, reprise de données, interfaces applicatives\n- Reporting : Crystal Reports (rapports dynamiques multi-sources), MyReport (KPI temps réel)\n- Connaissance SOQL appréciée\n- Expérience sur des projets multi-filiales ou environnements internationaux\n \n\nProfil recherché:\n\nProfil\n- expérience significative sur Sage X3 en contexte industriel (production, supply chain, négoce)\n- Expérience significative dans le pilotage de migrations ERP ou projets de transformation SI\n- Capacité à évoluer vers un rôle managérial et stratégique (RSI)\n- Excellent relationnel, aptitude à la communication avec des interlocuteurs métier et techniques\n- Autonomie, rigueur, force de proposition\n- Sensibilité à l'innovation (IA, automatisation) et à la performance industrielle\nAVANTAGES\n* Impact direct : participez activement à la transformation digitale d'un groupe industriel en pleine croissance, sur des projets à fort enjeu stratégique.\n* Évolution de carrière : trajectoire claire vers le poste de RSI, avec montée en responsabilités progressives.\n* Montée en compétences : portefeuille d'applications variées, projets stimulants intégrant IA, robotisation et biotechnologie.\n* Culture d'entreprise : structure familiale, dynamique et engagée, qui valorise la créativité, l'autonomie et la prise d'initiative.\n* Environnement de travail : équipes passionnées, cadre bienveillant, dimension internationale.\n* 2 jours de télétravail\nDÉROULEMENTS DES ENTRETIENS\n* Entretien de pré-qualification (30 min) : Discussion avec un membre de notre équipe RH pour échanger sur votre parcours et vos motivations.\n* Entretien technique et managérial (1h) : Échange avec le DSI pour évaluer vos compétences et votre approche.\n* Entretien final (45 min) : Discussion avec la Direction pour valider l'adéquation avec la culture d'entreprise et les ambitions du groupe.