Rôles et responsabilités - Mettre en place les moyens nécessaires à la sécurité du personnel et des équipements sur sa ligne / dans son secteur. - Superviser et organiser son équipe de personnel pour atteindre les objectifs de production en termes de volume, de délais, de cout et de qualité, en s'appuyant sur les fonctions support à la production (ex qualité, méthodes, maintenance etc). - Etre responsable de la transformation de la ligne de production pour répondre aux besoins du client - Reporter ses résultats au Responsable de production du site afin de prendre des actions et mettre en place des mesures correctives. - Participer à l'établissement du plan de charge, valider et adapter l'adéquation des ressources nécessaires à moyen et long terme. - Gérer son budget, permettant la gestion de ressources, l'achat de consommable ou de pièces détachées permettant la réparation des équipements - S'assurer du respect des règles générales en vigueur au sein de l'entreprise. - Garantir l'application du système de performance via le suivi des indicateurs. Activités managériales : - Encadrer, et accompagner les animateurs de production / leader de ligne dans leurs fonctions/activités. - Valoriser et reconnaître les contributions (individuelles/collectives) des collaborateurs. - Identifier de manière collaborative les besoins en compétences de l'équipe et en déduire les dispositifs de montée en compétences pour chaque collaborateur (coaching, formations...). - Réaliser des entretiens professionnels et d'évaluation dans une vision de développement de carrière. - Promouvoir l'innovation participative en interne et en externe de l'entreprise. Autoriser et accompagner la prise de risque. Maximiser les enseignements pour toute l'équipe, des erreurs réalisées. - Communiquer et partager de façon transparente et participative les informations à son équipe et à son management (feedbacks, alertes...). Profil et compétences recherchés - Diplôme d'ingénieur ou universitaire reconnu en mécanique ou discipline similaire - Connaissances approfondies des domaines de la Production, du milieu industriel, des chaines d'approvisionnement et du management d'équipe - Connaissance pratique des processus de production : assemblage et usinage ; - Connaissance des principes de base de la turbine à gaz serait un plus ; - Forte expérience en management d´équipe - Expérience préalable dans un contexte international - L'anglais courant (écrit et oral) est indispensable pour ce poste. - Maitrise du français courant obligatoire - Capacité à travailler dans un environnement matriciel et à gérer le paradoxe - Capacité à diriger, fédérer et développer des équipes pluridisciplinaires et de niveau de postes différents - Capacité à évoluer dans un environnement de production - Capacité à piloter des projets en coordonnant différentes fonctions internes liées au projet - Capacité à gérer des conflits - Connaissance des outils d'amélioration et résolution de problème, pilotage de groupe de travail et plan d'action (Kaizen) - Aisance relationnelle afin de communiquer avec les interlocuteurs internes, externes, salariés, partenaires sociaux etc. - Capacité à travailler en autonomie et être proactif dans l'identification des problèmes et la mise en place de solutions - Expérience dans l'application de la méthodologie Lean et/ou 6 Sigma - Capacité à travailler dans un environnement changeant et à en être partie prenante Information complémentaire : Il s'agit d'un poste à 100 % sur site.