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Cadre de santé d'unité de soins et d'activités paramédicales (H/F) 59 - VALENCIENNES
Offre n° 5355971
Cadre de santé d'unité de soins et d'activités paramédicales (H/F)
59 - VALENCIENNES - Localiser avec Mappy
Publié le 05 octobre 2024
Description du poste : Le cadre de l'USIC comme les autres cadres du secteur collaborent avec le chef de service et les médecins responsables de l'unité fonctionnelle, à la gestion journalière de l'unité, à l'élaboration des projets, au suivi des dépenses et de l'activité. Il collabore avec le trinôme de pôle : médecin chef de pôle, cadres administratif et soignant du pôle, à l'élaboration et au suivi des projets du pôle, du service et de l'unité, de l'activité. Il collabore avec ses collègues cadres pour l'organisation de la continuité des soins, le développement des compétences des agents ainsi que pour la gestion de la disponibilité des lits sur l'ensemble de la cardiologie. Coordination des soins - Organise le travail de l'équipe paramédicale pour répondre à la prise en charge globale et personnalisée des personnes soignées dans une recherche de qualité de soins optimale. - Conduit des projets d'amélioration des organisations et des soins au sein de l'unité - Crée des conditions de collaboration efficaces entre toutes les personnes de l'équipe - S'assure du bon fonctionnement et de la mise à disposition du matériel spécifique au service : monitorage, ventilation, sondes de stimulation externe. - Coordonne les actions avec les autres services de cardiologie (en interne et externe notamment Maubeuge, Cambrai.) - Coordonne les actions avec les autres services compétents dans la prise en charge spécifique du patient (ex : l'Unité de Soins de Support et Palliatifs, l'Unité de coordination de prélèvements d'organes et de tissus, Unité d'addictologie, le service diététique, les assistantes sociales.) - Coordonne les actions et les prises en charge avec le service de Réanimation de l'établissement - Coordonne les actions de prise en charge avec le SMUR - Coordonne les actions de prise en charge avec la radiologie interventionnelle (Coro.) - Coordonne et participe à l'accompagnement et au soutien des familles et /ou entourage du patient Les ressources humaines - Assure la gestion du temps de travail des agents et organise la permanence des soins selon le Décret no 2002-465 du 5 avril 2002 Art. D. 712-120. - Assure l'évaluation des personnels, détecte et valide les potentiels et les projets d'évolution professionnelle de l'équipe - Initie et favorise la réflexion des professionnels sur leurs pratiques La formation continue - Définit les besoins de formation paramédicale de l'équipe en ce qui concerne - Les besoins collectifs liées au projet du service, - Le développement des compétences en soins intensifs des personnels des unités de cardiologie - Les besoins individuels - S'assure de la participation des agents du service aux actions de formations transversales inscrites dans les axes institutionnels - Veille au retour des formations au sein de l'équipe La gestion administrative et économique (en collaboration avec le trinôme de pôle) - Assure le suivi d'activités et des consommations à l'aide de tableaux de bords. - Contribue à optimiser la gestion des équipements de l'unité. - Organise la maintenance des locaux et matériels. Recherche et enseignement - Participe à l'enseignement et à la promotion des soins. - Assure une veille professionnelle - Met en place les conditions d'accueil et d'accompagnement nécessaires à l'apprentissage des étudiants reçus en stage. Qualité et sécurité des soins Le cadre est garant de la démarche qualité concernant les activités paramédicales pour lesquelles il développe l'évaluation des pratiques professionnelles. Il collabore avec le référent qualité médical pour l'ensemble des démarches qualité. La cellule qualité du pôle est le support dans le domaine. Implication polaire et institutionnelle Description du profil : Savoir-faire : - Capacité à l'écrit - Capacité d'analyse, de synthèse - Pratique de la délégation - Capacité de négociation - Capacité à gérer les conflits - Capacité à prendre des décisions - Savoir faire preuve d'autorité quand cela est nécessaire - Savoir exprimer ses opinions - Capacité à la remise en cause Savoir être - Qualités relationnelles - Leadership - Adaptabilité - Maitrise de soi - Créativité - Disponibilité Savoirs - Connaissances des textes relatifs à la profession et à la spécificité du service - Démarche projet - Gestion des ressources humaines - Animation d'équipe - Démarche de raisonnement diagnostique en soins - Démarche accréditation, assurance qualité - Connaissances budgétaires et économiques Exigences du
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Entreprise
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