Description du poste : Sous les ordres du chef du bureau des ressources humaines, vous participerez activement à la mise en formation des personnels militaires du régiment. À cet effet, vous devrez : Participer à la mise en formation. -Diffuser les messages de prospection et offres de formation. -Recueillir et exploiter les demandes de mise en formation. -Instruire et étudier la recevabilité des demandes. -Recueillir les avis et transmettre aux échelons de décision. Mettre en œuvre le contrôle interne des Ressources Humaines (RH). -Mettre en œuvre le niveau de contrôle approprié des saisies des dossiers. -Expliquer et faire appliquer les directives relatives au contrôle interne de premier niveau. -Appliquer les mesures correctrices identifiées par les contrôles interne de niveau 1 et 2. -Effectuer le contrôle mutuel des RIB. -Utiliser les outils disponibles pour effectuer des requêtes de contrôle. Description du profil : Titulaire d'un BAC+2/3 dans le domaine des ressources humaines civiles ou titulaire d'une FTS ou FS1 GRH pour les militaires, vous justifiez d'une expérience significative dans le domaine de la mise en formation. Vous acquériez et développerez un comportement adapté à l'environnement militaire.