Description du poste : Vous aimez comprendre les besoins métiers autant que concevoir des solutions techniques ? Prenez une minute, cette opportunité peut vous intéresser. Client final Contrat : CDI Localisation : Lyon Télétravail : 2 jours/semaine Vous travaillez au sein de l'équipe décisionnelle pour connecter nos logiciels métiers à l'outil d'analyse de données. Vous créez et maintenez les flux de données, assurez leur qualité, et accompagnez les utilisateurs. Vos missions principales : - Comprendre les besoins des clients (ateliers, échanges). - Rédiger des documents techniques - Créer des flux de données (ETL/ELT) entre les systèmes et l'entrepôt de données. - Tester les flux et corriger les erreurs. - Créer des rapports et tableaux de bord si besoin. - Former les utilisateurs et rédiger des guides simples. - Assurer le suivi des projets et corriger les anomalies. - Optimiser les performances des flux. - Contribuer à l'amélioration des outils et des méthodes internes. - Participer à des projets transverses (formation interne, R&D.). Rémunération : 45K€ brut annuel, selon expérience CDI statut cadre 2 jours de télétravail / semaine RTT TR Mutuelle d'entreprise Environnement collaboratif, rythme de travail flexible, management accessible Description du profil : Formation et expérience : Bac+3 minimum en informatique, avec spécialisation en systèmes décisionnels Minimum 3 ans d'expérience dans un rôle similaire (ingénieur BI, data integrator.) Compétences techniques : Bases SQL solides : compréhension du fonctionnement d'une base de données, optimisation de requêtes (pas besoin de procédures stockées). Maîtrise d'un outil ETL / ELT (Talend, ODI.). Maîtrise du langage SQL et des bases de données relationnelles (Oracle, PostgreSQL.). Connaissances BI : datawarehouse, modèles en étoile, outils de reporting (ex : BO). Capacité à identifier et corriger les données erronées ou incohérentes. Connaissance de GitLab / GitHub pour le versionning. À l'aise avec les environnements Linux (un plus). Goût du travail en équipe et collaboration étroite avec les profils fonctionnels. Une appétence pour les aspects fonctionnels et métiers. Qualités personnelles : Esprit d'équipe, sens du service, rigueur, curiosité et bon communicant. Le process de recrutement : - Premier échange avec le recruteur - Entretien RH - Entretien N+1 Intéressé(e) ? Postulez directement ou contactez-moi via LinkedIn