Description du poste : --> MISSION CDD DE 12 MOIS ***Contexte : Rattaché au DRH, le titulaire du poste est en relation directe avec l'ensemble du personnel de l'entreprise ainsi qu'avec les acteurs de l'emploi (sociétés d'intérim, cabinets de recrutement, organismes nationaux et professionnels, écoles, réseau emploi régional ou associatif).***Description de la mission :***Piloter l'ensemble du processus de recrutement pour tous les postes (cadres, non-cadres, Intérim) :***Recueillir et identifier les besoins avec le N+1 et rédiger l'annonce * Effectuer de la chasse auprès des candidats pour les postes en tensions * Présélectionner des candidatures : réaliser un tri des CV et une préqualification téléphonique * Piloter les recrutements confiés aux agences d'intérim * Piloter les entretiens physiques et sélectionner avec les N+1 et autres décisionnaires éventuels, les candidats adéquats * Négocier avec le candidat les modalités d'embauche * Assurer la gestion administrative des dossiers des candidats : rédiger les documents contractuels (contrats de travail, promesse d'embauche) * Réaliser un reporting hebdomadaire à la direction sur la partie recrutement * Réaliser un suivi de l'intégration des nouveaux collaborateurs (période d'essai, .) * Réaliser une veille et une analyse sur les tendances du marché de l'emploi***Le titulaire du poste est garant de la réussite du recrutement dans son périmètre.***Il pilote en autonomie la gestion des recrutements afin d'atteindre les objectifs définis par la Direction en lien avec le pic de charge. Description du profil : Profil recherché :***De formation RH, vous disposez de bonne connaissance des métiers de l'industrie (Opérateur de production, Ingénieur..) * Vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans en Recrutement en CDI, CDD, Intérim * Vous avez des connaissances en droit du travail et de la CCN Métallurgie***Statut : Cadre Forfait Heures***Salaire : Entre 41k et 50k (Sur 12 mois)***Durée du contrat : Mission en CDD pendant 12 mois***Avantages de l'entreprise :***Prime transport * Billets GP Air france (Réduction tarifaire) * Prime partage de la valeur * Mutuelle prise en charge à 70% par l'employeur * RTT * CSE * Cantine***Processus de recrutement :***1. Préqualification par téléphone * 2. Entretien avec la DRH et le Responsable Emploi et recrutement