Description du poste : Le cabinet de recrutement Manpower de Châteauroux recherche pour son client, acteur reconnu dans l'industrie textile et habillement, un(e) Approvisionneur (H/F) en CDI. L'entreprise se distingue par son savoir-faire et son engagement qualité, et propose un environnement de travail structuré et collaboratif. Rattaché(e) au Responsable Approvisionnement, vous assurez la disponibilité des matières et composants pour répondre aux besoins de production. Vos principales missions sont : - Analyser les suggestions de réapprovisionnement calculées par l'ERP et les affermir ou modifier - Optimiser les flux d'approvisionnement en fonction des commandes, quantités, délais et planning de production - Saisir les commandes et les transmettre aux fournisseurs - Veiller à la bonne application des conditions négociées et au respect des délais - Assurer le suivi quotidien avec les fournisseurs et sous-traitants - Mettre à jour les bons de commande dans l'ERP (délais, prix d'achat?) - Relancer les fournisseurs pour garantir les dates de livraison en lien avec l'ordonnancement - Coordonner avec la logistique pour l'organisation des transports amont - Contrôler la réception informatique et gérer les reliquats de commande - Traiter et résoudre les litiges de réception (retours, avoirs) - Participer au sourcing de produits complémentaires et à la résolution des ruptures - Collaborer avec les acheteurs internationaux sur certaines catégories de produits Statut : Agent de maîtrise Horaires : 36h/semaine (7h45-12h30 / 13h15-16h30 du lundi au jeudi, 8h00-13h00 le vendredi) Télétravail : possible tous les vendredis Tickets restaurant : 9 € (part salariale 3,60 €) Titulaire d'un Bac+2 minimum, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience sur un poste similaire. ?Vous maîtrisez les techniques d'approvisionnement, la gestion des flux via ERP et les outils bureautiques. Une connaissance de l'industrie textile/habillement et des techniques de commerce international est appréciée. Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), doté(e) d'un bon relationnel et d'une capacité à évoluer. La maîtrise de l'anglais est un atout. Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap