Description du poste : Vos missions au quotidien En tant que Gestionnaire de Paie, vous intervenez en toute autonomie sur un périmètre multi-sites, en lien avec les équipes RH, les responsables opérationnels et les organismes sociaux. Gestion de la paie: - Collecte, contrôle et saisie des éléments variables (primes, absences, HS.) - Établissement et vérification des bulletins de paie dans le respect des règles légales et conventionnelles - Application rigoureuse des conventions collectives et accords internes - Gestion des acomptes, régularisations, soldes de tout compte Déclarations sociales & relations organismes: - Production et télétransmission des DSN - Suivi des charges sociales et relations avec les caisses (URSSAF, retraite, mutuelle, prévoyance.) Administration du personnel: - Rédaction des contrats de travail, avenants, courriers RH - Suivi des absences : congés, maladie, maternité/paternité, AT. - Gestion des entrées et sorties des collaborateurs Support RH & conseil: - Réponse aux questions des salariés sur leur paie et charges sociales - Accompagnement des managers sur les sujets paie et obligations sociales - Participation active à l'amélioration continue des outils/processus paie Description du profil : Votre profil: Diplômé(e) en paie, comptabilité ou RH, avec au moins 5 ans d'expérience dans la gestion de la paie, idéalement dans un contexte multi-établissements Vous êtes rigoureux(se), discret(e), organisé(e), et capable de travailler sereinement dans un contexte de deadlines mensuelles Vous avez un excellent relationnel et appréciez le travail en équipe Une expérience dans le secteur du transport est un vrai plus Curieux(se) et adaptable, vous aimez évoluer dans des contextes en mouvement Ce qu'on vous propose: Un environnement de travail bienveillant, où la collaboration prime Des projets internes et externes liés à la croissance du groupe Une politique RH portée sur l'écoute, la montée en compétences et l'autonomie