Auditeur Interne IT et Cybersécurité (H/F) 75 - Paris 9e Arrondissement
Offre n° 5358714
Auditeur Interne IT et Cybersécurité (H/F)
75 - Paris 9e Arrondissement - Localiser avec Mappy
Publié le 23 juillet 2026
Description du poste : AU QUOTIDIEN, CA DONNE QUOI ? Vous intégrerez une fonction d'audit interne, indépendante et à dimension internationale, directement rattachée à la Direction Générale du Groupe. Son rôle ? Évaluer en profondeur la gouvernance, la stratégie, la gestion des risques ainsi que les dispositifs de contrôle interne, afin de contribuer au renforcement de la protection des activités du Groupe. En tant qu'Inspecteur ou Inspectrice IT, vous travaillerez dans un environnement exigeant et dynamique, en interaction avec des interlocuteurs variés, à tous les niveaux hiérarchiques, et dans des contextes technologiques diversifiés (infrastructures, cybersécurité, transformation digitale, etc Vos missions consisteront à Piloter ou contribuer à des audits IT couvrant différentes équipes, métiers et entités du Groupe, principalement en France et occasionnellement à l'international. * Travailler au sein d'équipes de 7 à 8 auditeurs, sur des missions d'une durée de 8 à 10 semaines selon leur périmètre. * Réaliser en moyenne 3 missions par an, sur un parcours de 3 ans conçu pour vous offrir une vision globale et stratégique des systèmes d'information du Groupe. Une opportunité idéale pour développer une expertise transverse, élargir votre réseau interne et contribuer activement à la robustesse des processus IT du Groupe. Objectifs des missions Les audits poursuivent deux finalités principales Évaluer le dispositif de gestion des risques des entités auditées, afin d'identifier des risques potentiellement sous-estimés ou méconnus. * Analyser la manière dont le management pilote ce dispositif, en vérifiant son adéquation avec les enjeux et les bonnes pratiques. Organisation des équipes d'audit Chaque équipe d'audit est structurée autour de trois rôles distincts Le chef de mission assure la responsabilité globale du bon déroulement de l'audit. * Les inspecteurs seniors supervisent une partie du périmètre d'audit et, le cas échéant, encadrent les travaux des inspecteurs juniors. * Les inspecteurs juniors, quant à eux, représentent le poste d'entrée pour tous les nouveaux collaborateurs, indépendamment de leur parcours antérieur. Périmètre d'analyse L'audit porte sur cinq processus clés de l'activité informatique : la gouvernance informatique, la production informatique, la cybersécurité, la continuité informatique et la gestion des tiers (outsourcing). Chacun de ces processus fait l'objet d'une analyse approfondie, combinant recueil de données, contrôles et benchmarking par rapport aux pratiques du marché ou politiques internes. Méthodologie et livrables Lorsqu'un risque est identifié, il donne lieu à un constat formalisé, accompagné d'une recommandation actionnable. Celle-ci propose une mesure corrective à l'entité auditée, avec un niveau de résultat cible à atteindre, tout en laissant à l'entité la liberté de choisir les moyens de mise en œuvre. Dans ce cadre, vous serez amené à Diagnostiquer les risques informatiques via des travaux de recueil, d'analyse et de contrôle. * Évaluer la maîtrise des dispositifs liés aux processus IT qui vous seront confiés. * Restituer vos constats et conclusions auprès des directions des entités auditées. * Formuler des recommandations pour renforcer la gestion des risques et améliorer le fonctionnement des entités. Le poste est basé à Paris (19e arrondissement). Des déplacements en France sont à prévoir, ainsi que, ponctuellement, à l'international. Le télétravail est possible, selon les contraintes liées à la nature et à la localisation des missions. ET APRES ? Ce parcours exigeant vous permettra de développer une expertise reconnue en audit des systèmes d'information, tout en construisant une vision globale et transversale du Groupe. Il constitue également une opportunité unique d'interagir régulièrement avec le top management et de développer un réseau professionnel interne solide. Au-delà des compétences techniques, vous développerez également au fil des missions vos compétences comportementales grâce à un parcours structuré, combinant formation continue et accompagnement personnalisé. À l'issue de ce parcours, vous serez reconnu pour votre capacité à vous adapter rapidement à des sujets inédits ou évolutifs, * analyser des enjeux complexes avec méthode, objectivité et esprit critique, * traiter et synthétiser un volume important d'informations pour produire des livrables rigoureux, structurés et fiables, * communiquer avec clarté et impact, à l'écrit comme à l'oral. Ce programme ouvre la voie à des évolutions professionnelles variées, notamment vers des postes à responsabilité au sein du Groupe, dans des fonctions dans l'IT ou la gestion des risques. LES AVANTAGES A NOUS REJOINDRE Travailler chez BNP Paribas c'est : Un package rémunération et des avantages Une rémunération annuelle fixe, versée sur 12 mois, comprise entre 44K€ et 62K€ brut, ajustée selon votre profil et votre expérience S'ajouterait à ce montant une rémunération annuelle variable indi
- Type de contrat
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CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 44000.0 Euros à 62000.0 Euros
Profil souhaité
Expérience
- 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Employeur
BNP Paribas (BNPP) est une banque commerciale française présente dans 63 pays. Le groupe est issu de la fusion en avril 2000 entre la Banque nationale de Paris, banque née en 1965 de la fusion de l'ancienne banque nationale de crédit et du comptoir national d'escompte de Paris, et de la banque Paribas, établissement né au cours du xixe siècle. Avec 184 000 employés en avril 2023, la banque est organisée selon trois grands domaines d'activités : services bancaires pour particuliers et pour comm
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