Description du poste : En tant que Responsable - Gestion Administrative/Paie, vos responsabilités consisteront à :***Assurer le pilotage opérationnel des Gestionnaires de Paie de votre périmètre, appliquer les processus RH (Check-ins, plan de formation, politique salariale...), * Déployer au sein de son équipe (environ 5 personnes) les processus du Service Partagé, * Organiser le travail de son équipe, animer des réunions de service et assurer le reporting de l'activité à votre management. Manager les aspects Ressources Humaines de votre équipe (fixation des objectifs, check-in, développement des compétences, recrutements...), * Contribuer à l'optimisation des méthodes, déterminer les modes opératoires et conduire (ou faire conduire) des analyses complexes et multifactorielles (RH, Finance.), * Assurer la relation du Service Paie avec les Etablissements, s'informer de l'activité pour garantir la bonne application des accords Société ou Etablissements. Intervenir sur les sujets sensibles. Répondre aux demandes des services financiers. Répondre aux questions des délégués du personnel. La rémunération et les avantages sur ce poste sont :***Un salaire annuel de 50 000€ à 55 000€ ; * Une équipe collaborative et un management bienveillant ; * Les avantages du Groupe ; * Un environnement de travail stimulant et professionnel. La mission d'une durée de 3 mois débutera dans les meilleurs délais. Description du profil : Pour ce poste de Responsable Paie ADP, le profil recherché est :***Un expert en maîtrise des éléments paies (idéalement une expérience de 10 ans minimum souhaitée) ; * Vous êtes issu d'une entreprise ou d'un prestataire de paie ; * Avoir une excellente connaissance des réglementations en matière de paie ; * Avoir une expérience significative en management d'équipe ; * Avoir d'excellentes compétences en communication, en organisation et en proactivité ; * Être capable de produire des rapports précis et détaillés ; * Avoir une bonne aisance dans l'utilisation des outils informatiques.