Description du poste : Vos missions seront :***Identifier les impacts des tendances globales sur les métiers et compétences du Département Achats, * Définir une stratégie de développement des compétences en lien avec la stratégie d'entreprise, * Assurer une vision claire et cohérente des compétences nécessaires et des actions correctives à mettre en place, * Contribuer à la création de solutions de formation et d'apprentissage adaptées, * Déployer une culture d'apprentissage continu et d'auto-développement au sein du Département Achats, * Assurer l'harmonisation des catalogues de compétences et de formations, * Agir en tant que partenaire stratégique auprès de la direction et des parties prenantes, * Proposer des actions correctives et influencer les décisions stratégiques en matière de développement des compétences, * Encourager la collaboration inter-divisionnelle et inter-fonctionnelle, * Mettre en oeuvre des plans d'apprentissage pour les populations critiques, * Assurer une gestion efficace des connaissances et des bonnes pratiques, * Suivre l'évolution des compétences et proposer des ajustements en fonction des besoins business. Pour le poste de Gestionnaire Formation, notre client vous offre :***Un 13e mois ; * Une mutuelle et une prévoyance ; * Une restauration sur place. N'attendez plus pour postuler à ce poste passionnant dans une entreprise innovante du secteur industriel/manufacturier. Description du profil : Pour le poste de Gestionnaire Formation :***Vous êtes parfaitement bilingue en français et en anglais ; * Vous avez une expérience confirmée dans la gestion des formations ; * Vous êtes familiarisé avec les outils Gsuite, MyPulse, CxP et PRISM ; * Vous êtes capable de gérer de manière autonome les tâches et les priorités ; * Vous avez de bonnes compétences en communication et en coordination.