Offre n° 5360256
Gestionnaire RH (H/F)
49 - ANGERS - Localiser avec Mappy
Publié le 05 octobre 2024
Description du poste : Assurer le processus de gestion administrative d'un portefeuille d'agents contractuels***Assurer les missions courantes de gestion administrative***Rédiger les actes de gestion***Alimenter, actualiser et fiabiliser les données dans l'outil de gestion SIHAM***Rédiger des courriers administratifs et des notes d'information***Veiller au respect et à la bonne application de la réglementation et des procédures***Accueillir, informer les agents et diffuser l'information relative aux procédures de gestion Assurer la mise en œuvre des opérations de gestion financière d'un portefeuille d'agents***Identifier et traiter les informations susceptibles de modifier le traitement des agents***Vérifier les justificatifs nécessaires avant saisie des modifications***Effectuer toutes les saisies liées à la paie dans l'outil de gestion SIHAM***Vérifier les saisies avant transmission des justificatifs à la référentes paie du pôle***Appliquer les procédures et respecter le calendrier de paie Missions transversales***Assurer la gestion et le suivi des propositions de CDI***Effectuer le reclassement des nouveaux CDI selon le dispositif appliqué à l'UA***Créer des tableaux de bord nécessaires à la gestion et en faire le suivi***Veiller aux évolutions réglementaires et les appliquer selon les procédures***Classer et archiver les documents dans les dossiers des agents Description du profil : Savoirs :***Connaissances générales des ressources humaines***Procédures de gestion des ressources humaines***Concevoir des tableaux de bord***Organisation et conditions de travail***Sélectionner et classer l'information Savoir-faire :***Savoir gérer son activité dans un calendrier et un cadre de gestion complexe***Gérer les situations d'urgence***Utiliser les logiciels spécifiques à l'activité/au domaine***Travailler en équipe***Utiliser les outils bureautiques***Savoir gérer les pics d'activités Savoir-être :***Rigueur/Fiabilité***Sens de la confidentialité***Sens de l'organisation***Réactivité***Sens relationnel -- Poste ouvert aux titulaires de catégorie B et aux contractuels Catégorie/corps : B Diplôme minimum requis : Bac/Bac +2 Type de contrat : CDD Durée du contrat : 12 mois, renouvelable Date de prise de poste souhaitée : Dès que possible Rémunération brute mensuelle : A partir de 1836€ et selon grilles et expérience Quotité de travail : 100% Modalités de recrutement : CV et lettre de motivation obligatoires
- Type de contrat
-
Contrat à durée déterminée - 12 Mois
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1835,00 Euros à 1850,00 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Entreprise
Au cœur d'une région reconnue pour sa qualité de vie, l'Université d'Angers, 3è employeur du territoire, offre un environnement propice à l'épanouissement de ses personnels et étudiants. Elle comprend 5 Facultés, 1 IUT, 1 école d'ingénieur et 1 IAE et 31 unités et structures fédératives de recherche. Vous vous reconnaissez dans les valeurs d'innovation, de citoyenneté, de partage et d'accompagnement de l'Université d'Angers ? Rejoignez-nous ! Description et mis...
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