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Assistant / Assistante de service social (H/F) 28 - DREUX
Offre n° 5360344
Assistant / Assistante de service social (H/F)
28 - DREUX - Localiser avec Mappy
Publié le 05 octobre 2024
Description du poste : L'envoi d'un curriculum vitae (CV) et d'une lettre de motivation est obligatoire. Présentation du service: Service d'hospitalisation temps plein : Unité de psychiatrie générale (5 lits en module fermé et 27 lits en module ouvert + 2 chambres d'apaisement) Centre d'Accueil et de Crise (CAC - 6 lits) Equipe Mobile d'Appui (EMA) Cellule d'Appui à la Régulation et à l'Orientation en Santé Mentale (CAROSM) Equipe Mobile de Soins Somatiques (EMSS) Unité d'Hospitalisation de Courte Durée Programmée (11 lits) Unité pour Adolescents et Jeunes Adultes (5 lits) Centre Ambulatoire de Psychiatrie : Hôpital de Jour Adulte (15 lits) + unité de Réhabilitation Psycho-Sociale (RPS) Centre Médico-psychologique Equipe Mobile de Géronto-Psychiatrie (EMGP) Centre de Soins Accompagnement Prévention Addictologie (CSAPA) Hôpital de Jour Adolescents et Jeunes Adultes (ADAJ) Unité de consultation en alcoologie Composition des équipes : Cadres de santé Infirmier(ère)s Aides-soignant(e)s Agents des services hospitaliers Ergothérapeutes Psychologues Assistant(e)s de service social Secrétaires Missions: Exercer l'autorité hiérarchique et fonctionnelle sur l'ensemble des personnels non-médicaux du pôle, en étroite coordination avec la/le Directeur(rice) référent(e) et la/le Chef de Pôle Aide au pilotage et à la décision auprès de la/du chef(fe) de Pôle et de la/du Directeur(rice) référent(e) Assister et conseiller la/le chef de Pôle et la/le Directeur(rice) référent(e) dans l'exécution du contrat de pôle Veiller à la bonne application des principes de gouvernance tels qu'ils résultent des contrats de pôle Occuper une part active dans la vie institutionnelle du pôle Etablir avec la/le chef de Pôle et la/le Directeur(rice) référent(e) un rapport annuel sur les objectifs du pôle en conformité avec le projet de pôle Etablir un bilan annuel sur son action au sein du pôle à produire, au moment de son évaluation par le directeur de l'établissement, ou, par délégation, la Directrice des soins Rendre compte au chef d'établissement et/ou à la Directrice des soins et des difficultés rencontrées dans l'exercice de ses attributions Participer aux réunions institutionnelles de l'établissement Participer en collaboration avec les cadres de Pôles aux projets transversaux de l'institution Organisation et temps de travail: Forfait cadre. Description du profil : Diplôme(s) requis: Master 2 Gestion des organisations ou santé publique. Compétences requises: Concevoir, piloter et évaluer la dynamique du projet relevant de son domaine de compétences en repérant les enjeux sur l'établissement Piloter les activités médico-économiques du pôle Elaborer une stratégie de communication entre les différents services pour éviter le cloisonnement Maitriser des tableaux de bord de suivis (gestion du temps de travail, formation, GPMC, ...) Qualités requises: Pouvoir de décision Sens de l'équité Diplomatie Capacité à gérer les situations conflictuelles Capacité à déléguer Excellent relationnel Particularité du poste: Participation aux astreintes de psychiatrie, aux gardes et astreintes de l'établissement.
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Entreprise
Le Centre Hospitalier Victor Jousselin est l'établissement de référence du bassin drouais (140 000 habitants), au nord du département de l'Eure-et-Loir, à proximité des régions Ile-de-France (Yvelines) et Normandie (Eure), au sein du GHT « Eure-et-Loir » sans concurrence directe sur son bassin de population. L'établissement compte 761 lits et places ; il couvre l'ensemble des disciplines médicales sur les secteurs MCO et EHPAD et dispose d'un plateau technique complet. L...
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