Description du poste : Vos missions principales La comptabilité et son suivi Réaliser la tenue des comptes conformément à la comptabilité M22 Établir le paiement des fournisseurs (après accord de la trésorière) Réaliser le contrôle et l'intégration des factures résidents en comptabilité et des éventuelles relances Réaliser la gestion et le suivi des immobilisations Réaliser le rapprochement bancaire et le suivi des opérations de trésorerie Mettre à jour le logiciel de comptabilité au gré des évolutions de la législation dans la limite de ses capacités Le budget et son suivi Réaliser en lien avec le directeur la préparation des éléments du budget prévisionnel (EPRD : Etat prévisionnel des recettes et des dépenses) et des éléments de clôture des comptes (ERRD : l'Etat réalisé des recettes et des dépenses Réaliser le suivi du budget Préparer annuellement les documents comptables du bilan nécessaires à l'expert-comptable et au commissaire aux comptes La paie Établir mensuellement une soixantaine de bulletins de salaires Établir les bordereaux de charges sociales et fiscales (mensuels, trimestriels et annuels), DADSU, DSN Établir les documents de fin de contrats (certificat de travail, attestation pôle emploi et soldes de tous comptes). Le suivi des droits à la prise de congés La gestion administrative du personnel Réaliser le suivi des arrêts de travail, de la déclaration à la prise en charge par l'Assurance maladie et la Caisse de prévoyance Description du profil : Votre profil ¿ Formation : Diplômé(e) d'un BAC+2/+3 (BTS, DUT, DCG ou équivalent), vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience dans des fonctions similaires, idéalement en milieu médico-social ou en cabinet comptable. ¿ Qualités et compétences : Méthodique, organisé(e) et proactif(ve), vous maîtrisez les outils informatiques et appréciez le travail en équipe. Connaissance du logiciel SAGE appréciée Ce que notre client vous propose - Rémunération : Un salaire compétitif, compris entre 35 000 € et 40 000 € brut/an selon votre expérience, conforme à la Convention collective 51. - Avantages sociaux : Participation aux frais de transport publiques, accès à un restaurant d'entreprise, 5 semaines de congés payés, RTT, et une prime annuelle. Mutuelle entreprise. CE externalisé Télétravail possible 1 journée par semaine & statut cadre.