Responsable paie et administration du personnel (H/F) 59 - LOON PLAGE
Offre n° 5361102
Responsable paie et administration du personnel (H/F)
59 - LOON PLAGE - Localiser avec Mappy
Publié le 05 octobre 2024
Description du poste : Sous la responsabilité du Responsable Rémunération & Avantages sociaux, le/la Responsable Paie et Administration du personnel est chargé(e) de superviser et de gérer toutes les activités liées à la rémunération des employés. Responsabilités managériales : Le/La Responsable Paie et Administration du personnel est responsable de l'animation de l'équipe chargée de la paie qu'il/elle pilote au quotidien et dont il/elle veille au développement des compétences. Responsabilités principales : Calcul des salaires :***Prendre en charge avec son équipe la saisie et le calcul précis des salaires et des avantages en fonction des règles légales et des accords d'entreprise.***Établir les déclarations fiscales et sociales : S'assurer que toutes les déclarations fiscales et sociales liées à la paie sont correctement établies et soumises aux autorités compétentes.***Veille réglementaire : Se tenir informé(e) des lois, des règlements et des évolutions de la convention collective et des accords d'entreprise et veiller à ce que l'entreprise se conforme à toutes les obligations légales en matière de paie. Relation avec les organismes sociaux :***Assurer la relation avec les organismes sociaux (Organisme de sécurité sociale, prévoyance.). Gestion de l'administration du personnel :***Assurer la gestion et le suivi des dossiers du personnel. Maintenance et développement du système d'information :***Participer à la maintenance et au développement du système d'information RH en particulier pour s'assurer qu'il fonctionne de manière efficiente et qu'il intègre les changements législatifs et réglementaires.***Coconstruire la digitalisation du parcours du collaborateur. Description du profil :***BAC+3 à BAC+5 (GRH, Master RH, Droit social, Droit du travail)***8 ans d'expérience sur un poste similaire qui démontre votre capacité à mener des projets de transformation et d'accompagnement dans le changement (culture, méthodes, processus)***Compétences managériales***Maîtrise et appétence informatique (Aisance sur ADP, Digitalisation des outils, KPI...)***Compétences personnelles: Force de propositions / Proactivité / Engagement***Une expérience en industrie et la connaissance de la convention collective de la chimie sont un plus
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 6 An(s)Cette expérience est indispensable
Entreprise
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