Contexte et enjeux Vous accompagnez la Direction des Ressources Humaines dans la supervision et la sécurisation de la paie au sein d'un Centre de Services Partagés, tout en pilotant des projets de transformation et d'optimisation des processus. Principales responsabilités Superviser la production de la paie pour plusieurs entités du groupe (environ 2 000 bulletins mensuels). Encadrer et animer une équipe dédiée, en veillant à la qualité, la conformité et la performance des opérations. Piloter les projets d'évolution des systèmes de paie (migration, paramétrage, relation éditeurs). Structurer et fiabiliser les processus, reportings et contrôles dans une logique d'amélioration continue. Assurer la coordination avec la finance, le contrôle de gestion et les organismes sociaux.   Expérience confirmée en management de la paie dans un environnement multi-sociétés. Maîtrise de la législation sociale et des systèmes de paie (ADP, CEGEDIM, ou équivalents). Leadership, rigueur et sens du service client.