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Responsable formation en entreprise (H/F) 69 - VILLEURBANNE
Offre n° 5362022
Responsable formation en entreprise (H/F)
69 - VILLEURBANNE - Localiser avec Mappy
Publié le 05 octobre 2024
Description du poste : Rejoignez notre Service Développement des Potentiels et des Parcours Professionnels (D3P), au sein de la DRH ! Le D3P est un service dynamique constitué de trois bureaux stratégiques :***Recrutement et Concours***Formation***Accompagnement des Personnes et des Parcours Notre mission ? Optimiser le recrutement et offrir un accompagnement aux personnels de l'Université et aux équipes. Vos Missions Clés : En tant que pilier de mon équipe, vous aurez pour responsabilité de :***Élaborer et mettre en œuvre un plan de formation aligné avec les objectifs de notre établissement.***Structurer notre offre de formation en collaboration avec tous les acteurs concernés.***Piloter le processus d'achat de formation, de la rédaction du cahier des charges jusqu'à la négociation avec les prestataires.***Manager et dynamiser l'équipe (composée de 4 agents) pour atteindre nos objectifs communs.***Informer, conseiller et accompagner nos agents afin de répondre efficacement à leurs besoins en formation. Dans ce rôle, vous serez amené à :***Suivre et gérer le plan de formation, en validant les dispositifs pédagogiques et en optimisant les achats de formations.***Veiller au bon usage du budget formation.***Organiser et animer des groupes de travail sur la formation.***Préparer les documents nécessaires pour nos instances.***Assurer une veille réglementaire et accompagner sa mise en œuvre.***Conseiller les services et les agents sur leurs parcours professionnels.***Diffuser les informations sur les dispositifs existants.***Innover en développant des modalités de formation et de certification (comme la formation à distance).***Concevoir et actualiser des outils d'analyse et de suivi quantitatifs.***Être le référent du logiciel de gestion de formation.***Favoriser le travail en réseau et la mutualisation inter-établissements.***Élaborer et mettre en œuvre des dispositifs et procédures adaptés.***Développer des indicateurs de suivi pertinents. Description du profil : Compétences attendues :***Encadrer et animer une équipe tout en créant des synergies en réseau.***Concevoir des tableaux de bord pour une gestion efficace.***Exploiter un Système d'Information Ressources Humaines (SIRH).***Maîtriser les outils bureautiques essentiels.***Savoir gérer ses activités dans un calendrier complexe. Savoir être :***Sens du relationnel et de l'écoute***Sens de l'organisation et de la communication***Réactivité***Etre force de proposition Une expérience professionnelle de plus de 3 ans dans un poste similaire et une connaissance de l'organisation et du fonctionnement de l'enseignement supérieur et de la recherche publique.seraient un plus. Prêt à relever le défi ? Rejoignez-nous et participez activement au développement des talents au sein de notre université !
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Entreprise
L'Université Claude Bernard Lyon 1 est une université pluridisciplinaire. Elle déploie son activité sur 13 sites. Elle compte près de 46 000 étudiants/étudiantes et emploie 4 900 personnels. L'Université Lyon 1 propose, depuis plus de 50 ans, une formation d'excellence et une recherche de pointe. En tant qu'employeur responsable, l'Université Lyon 1 s'engage à favoriser la qualité de vie au travail, l'inclusion professionnelle et l'innovation individuelle et collective.
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