Nous recherchons EN URGENCE un chef de projet infra réseau. La prestation doit démarrer ASAP, dernier délais mi-aout. Séniorité 6 à 15 ans. Présence sur site 5/5 à Bordeaux centre pendant 2 mois, puis passage progressif à 1 jour puis 2 jours de TT. Nous recherchons quelqu?un ayant l?habitude de projets complexes, autonomes et travailleurs. La consultant aura de suite beaucoup de responsabilités. Nous avons besoin d?un profil de confiance et éprouvé sur ce type de mission. Descriptif de poste : La présente consultation s?inscrit dans l?activité du Pôle Socles et Services Réseaux, et couvre l?ensemble des tâches de conduite de projets sur le périmètre WAN, LAN, Wifi et ToIP des sites abonnés sous gouvernance de la direction. Activités des prestations : ? Analyse les besoins des demandeurs et les accompagne dans la rédaction de leurs expressions ? Etablit le plan de management du projet (organisation, rôles et responsabilités, livrables, calendrier) avec les parties prenantes (opérateur, mainteneurs locaux ? Valide les commandes d?évolutions et planifie les travaux ? Anime et coordonne la mise en ?uvre ? Pilote l?avancement des travaux (coûts, délais, risques) ? Anime et rend compte aux instances du projet (indicateurs de suivi, tableaux de bord) ? Traite des GDI, GDC, et escalades sur les incidents critiques et majeurs Compétences techniques ? Maîtrise de méthodes de gestion de projet ? Expérience et compétences avérées et vérifiables dans la conduite de projets d?infrastructure impliquant de nombreux acteurs ? Bonnes compétences dans les domaines des réseaux informatiques et télécommunications ? Bonne connaissance des process ITIL Compétences comportementales ? Autonomie ? Rigueur ? Recherche du résultat ? Capacité à travailler dans un environnement transverse ? Qualités relationnelles ? Confidentialité Contraintes spécifiques Du fait des contraintes d'exploitation, les prestataires seront amenés à assurer des activités de déploiement en dehors des plages ouvrées. Dans ce cas, la société et La Poste conviendront des modalités de compensation. Livrables ? Plannings des différents changements affectés au prestataire ? Tous les livrables spécifiques aux changements concernés ? Dossier de Déploiement pour les Séquences ? Dossier de pilotage (séquençage des opérations, présentation au CAB ?) ? Description des Taches liées aux changements à entreprendre ? Soumission des travaux (Taches) via l?outil ServiceNow auprès des acteurs concernés et suivi ? Reportings afférents (compte-rendus ?) et mise à jour dans l?outil SI de GDC (Service Now) ? Pilotage des changements en production