Vos missions quotidiennes ? C'est vous qui les déterminerez, mais voici quelques exemples - Activer et développer votre réseaux - Identifier et prospecter les entreprises ayant des besoins en recrutement - Mener des RDV clients pour qualifier précisément leurs attentes - Rédiger les offres d'emploi ciblées et attractives - Chercher les candidats (via notre ATS, CVthèques, jobboards, réseaux locaux) - Réaliser les entretiens de présélection et organiser le processus de recrutement - Accompagner les candidats jusqu'à et après leur intégration - Assurer un suivi régulier avec les clients - Participer à des salons métiers / forums emploi locaux Pourquoi ce poste est unique : - Vous êtes libre de votre organisation : pas de reporting absurde, pas de hiérarchie bloquante - Vous êtes accompagné.e par une communauté bienveillante de 500 recruteurs - Vous travaillez avec des outils pros (ATS, CRM, jobboards, visibilité nationale) - Vous exercez un métier à impact : En aidant les PME locales à survivre grâce à un bon recrutement - Vous faites confiance à votre expérience terrain pour comprendre les vrais besoinsVotre profil peut être le suivant : (J'utilise le genre masculin afin de ne pas alourdir le texte, mais bien entendu qu'une femme ou personne non binaire peut candidater) - Issu des métiers du sociale et/ou de la santé, vous avez exercé comme Cadre de santé, chef de service, Médecin, Pharmacien, Infirmier, aide soignant, Éducateur Spécialisé, Moniteur Educateur - Issu des métiers du transport et de la logistique vous avez exercé comme : chef d'équipe logistique, responsable entrepôt, planificateur, affréteur, ou encore conducteur poids lourd - Issu des métiers du numérique et du Digital vous avez exercé comme : chef de projet IT, développeur, product owner, responsable marketing digital, consultant en transformation numérique ou community manager - Issu des métiers de la fonction publique vous avez exercé comme: responsable de service, chargé de mission, directeur d'établissement, attaché territorial.e ou cadre administratif Vous l'aurez compris, l'idéal est d'avoir déjà une expérience confirmée dans un domaine d'activité afin d'apporter votre expertise métiers aux entreprises, même si votre métier n'est pas cité, vous pouvez postuler ! Coté processus de recrutement, je vous accompagnerai à la maîtrise du processus. Mes recommandations pour le poste : Vous avez une forte appétence pour le commerce et la relation client Vous avez déjà des contacts dans le domaine Vous souhaitez piloter votre propre activité Vous êtes à l'aise avec les outils numériques ou prêt.e à vous former Aucune expérience en recrutement n'est exigée : nous vous formons ! Ce que votre le mercato vous offre : Formation métier complète (commerciale, RH, outils) Outils professionnels fournis (CVthèques premium, ATS sur-mesure, CRM, jobboards,test de personnalité) Des mandats partagés et une vraie entraide entre consultants Liberté totale sur votre secteur géographique Un modèle à la performance, non plafonné, à la hauteur de votre implication Vous êtes intéressés et vous souhaitez en savoir plus ? Alors envoyez moi votre CV en cliquant sur postulez