Rattaché-e au Président du Directoire et membre du Comité de Direction, vous assurez le pilotage stratégique et opérationnel des fonctions Qualité et Métrologie à l'échelle Groupe (multisites, multi-filiales) et contribuez largement à la stratégie d'entreprise. Vous structurez une fonction jusque-là répartie dans les BU et les filiales, vous harmonisez les standards, méthodes et pratiques afin de garantir la pérennité et le développement des accréditations et agréments qui sont au coeur des activités de l'entreprise, et vous portez la démarche d'mélioration continue dans son ensemble. Dans ce contexte, vos missions consistent notamment à :POLITIQUE QUALITÉ -Définir, faire évoluer et déployer la politique Qualité Groupe en cohérence avec les autres politiques (RH, technique, prévention, achats, production, logistique) -Définir, mettre en oeuvre et suivre le système qualité Groupe : harmoniser les standards, méthodes et bonnes pratiques sur l'ensemble des sites/filiales -Animer et coordonner le réseau Qualité Groupe : définir, suivre et consolider les indicateurs clients et qualité multisites -Assurer la pérennité des certifications multisites du Groupe -Vérifier que les projets de développement (nouvelle activité, produit, process) intègrent les exigences Qualité GroupePOLITIQUE MÉTROLOGIE -Définir et piloter la politique Métrologie Groupe, garantir la traçabilité des mesures aux étalons nationaux/internationaux (chaîne d'étalonnage) -Piloter le pôle Métrologie-Tests (étalonnage, vérification, essais, validations) et optimiser ressources, moyens et performances -Garantir la conformité à la métrologie légale (directives MID 2014/32/UE et NAWI 2014/31/UE, examens, évaluations de conformité, vérifications périodiques) -Maintenir et développer les accréditations et agréments métrologiques du Groupe (ISO/IEC 17025, COFRAC, organismes notifiés/agréés) -Gérer le parc d'étalons et de moyens de mesure, assurer leur raccordement et la maîtrise des incertitudes de mesure -Animer et harmoniser la fonction Métrologie sur tous les sites et filiales (méthodes, procédures d'essai, bonnes pratiques)AMELIORATION CONTINUE -Déployer un système d'amélioration continue adapté à un environnement industriel multi-process -Définir, en cohérence avec les objectifs de l'entreprise, les critères de réussite d'une interaction client (délai de réponse, taux de satisfaction, résolution des tickets) -Participer à la mise en oeuvre des plans d'actions de performance énergétiqueMANAGEMENT ET REPORTING -Manager ses collaborateurs directs -Piloter et optimiser les performances et ressources de la direction (RH, moyens matériels, organisation) -Ce descriptif reprend les principales missions du projet- Doté-e d'un excellent relationnel et d'un vrai leadership, vous mettez en avant une réelle capacité à encadrer et développer des managers (déléguer, responsabiliser). Votre hauteur de vue et votre diplomatie vous permettent de dialoguer avec tout type d'interlocuteurs, membres du comité de Direction, organismes certificateurs, Directions techniques, Opérations...Vous faites preuve d'écoute, de finesse dans vos analyses, d'esprit d'initiative et d'une vraie force de propositions, soutenue par une réelle capacité à organiser et structurer. En tant que moteur du changement, vous parvenez à embarquer les équipes et vous dynamisez la coopération entre les filiales. Vous maîtrisez les réglementations et les normes industrielles (ISO, LNE), la métrologie légale et ses référentiels (MID 2014/32/UE et NAWI 2014/31/UE), ainsi que les référentiels d'accréditation et d'essais (ISO/IEC 17025, guides COFRAC). Vous parlez anglais couramment (niveau B2) et maitrisez les outils informatiques (Pack Office, CRM, outils Qualité).