Notre client, un cabinet d'expertise comptable implanté dans le Grésivaudan, recrute un Collaborateur social H/F en CDI dans le cadre de son développement. Le cabinet met un point d'honneur à accompagner ses collaborateurs dans la montée en compétences et à leur offrir un environnement de travail bienveillant et stimulant. Rattaché(e) au Responsable du pôle social, vous intervenez sur un portefeuille de clients diversifiés (TPE, PME, secteurs variés), en toute autonomie, avec l'appui d'une équipe structurée. Vos missions principales seront les suivantes : - Gérer l'établissement des bulletins de paie (environ 250 à 300 paies) dans un environnement multi-conventions collectives. - Assurer la gestion administrative du personnel : entrées, sorties, contrats, DPAE, attestations, soldes de tout compte, etc. - Conseiller les clients sur les problématiques sociales courantes : absences, congés, obligations légales, évolutions réglementaires. - Réaliser les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles (DSN, charges sociales, etc.). - Veiller à la conformité des procédures et à l'application de la législation sociale en vigueur. - Participer à la veille sociale et à l'amélioration continue des processus internes. Le poste est à pourvoir dès que possible en CDI, à temps plein. Rémunération selon profil entre 30 000 et 38 000 EUR bruts annuels, avec avantages liés au cabinet (tickets restaurant, flexibilité horaire, télétravail partiel possible). Postulez pour rejoindre une équipe dynamique au sein d'un cabinet à taille humaine ! Vous justifiez d'une première expérience réussie dans un poste similaire au sein d'un cabinet comptable ou d'un environnement multi-conventions collectives. Vous souhaitez aujourd'hui rejoindre une structure où l'autonomie, la technicité et l'esprit d'équipe sont valorisés. Formation souhaitée : - Titulaire d'un diplôme Bac+2 à Bac+5 en gestion des ressources humaines, paie ou droit social. Compétences et qualités attendues : - Maîtrise des techniques de paie, de la législation sociale et des déclarations obligatoires. - Connaissance des logiciels de paie (la maîtrise de SILAE est un plus). - Capacité à gérer plusieurs dossiers en parallèle avec rigueur et sens de l'organisation. - Aisance relationnelle pour interagir avec les clients et répondre à leurs besoins. - Discrétion, autonomie et capacité d'adaptation dans un environnement en évolution. - Sens du service, esprit d'équipe et appétence pour le conseil. La curiosité professionnelle et la volonté d'approfondir vos connaissances en droit social seront également très appréciées. Vous avez à coeur de rejoindre un cabinet structuré, qui valorise l'implication, l'expertise métier et le développement des compétences. Ce poste représente une belle opportunité de progression au sein d'un cabinet dynamique et en pleine croissance, à quelques minutes de Grenoble. Votre candidature sera étudiée avec attention et en toute confidentialité.