Le·la Directeur·rice des Ressources Humaines Établissement est responsable du déploiement de la politique RH au sein de son Établissement en collaboration avec le DRH pôle et le domaine RH de la Plateforme (Hermès). Il·elle coordonne le volet Développement RH (GPEC, formation, recrutement, etc.) et veille à l'application des obligations légales et réglementaires relatives aux conditions de travail et la qualité de vie au travail. Enfin, il·elle assure le lien avec les instances représentatives du personnel et est le garant du climat social de son Établissement. Il·elle en pilote l'activité RH, notamment la gestion budgétaire et administrative propre à la fonction et établit un reporting complet et régulier qu'il communique auprès du Pôle. Bac +5 Autonome dans son périmètre une expérience dans la santé serait souhaitable Rémunération selon profil et expérience. membre du CODIR - forfait cadre Sous la responsabilité hiérarchique du directeur et fonctionnelle du DRH de Pôle.