Comment vos compétences d'Infirmier(ère) s'épanouissent-elles dans un établissement médico-social ? Au sein d'un établissement médico-social, vous serez responsable de la prise en charge globale des résidents en situation de handicap. - Assurer le suivi médical et le bien-être physique des résidents - Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire pour élaborer des plans de soins personnalisés - Administrer les traitements, surveiller les effets et ajuster en conséquence - Accompagner les résidents dans les activités quotidiennes et thérapeutiques - Participer aux réunions de synthèse pour évaluer l'évolution des soins et proposer des améliorations Tout ce que vous devez savoir sur l'offre se trouve ici : - Contrat: CDI - Salaire: 21.56 euros /heureLe candidat idéal pour le poste d'infirmier (F/H) en établissement médico-social doit posséder des compétences exceptionnelles en soins infirmiers et une sensibilité aux besoins des personnes en situation de handicap. - Diplôme d'État d'Infirmier(e) requis pour l'exercice professionnel - Excellente capacité d'écoute pour comprendre et répondre aux besoins des patients - Compétence en travail d'équipe, essentielle dans un environnement pluridisciplinaire - Aptitude à la gestion de situations stressantes avec calme et efficacité - Sensibilité et engagement envers l'accompagnement des personnes en situation de handicap Processus de recrutement Postulez facilement à cette offre. Votre candidature répond-elle au profil recherché ? Un(e) consultant(e) vous appellera afin de valider vos compétences et envisager votre prise de poste. Si vous êtes retenu(e), vous recevrez tous les éléments nécessaires pour débuter votre mission.