Le Contrôleur de Gestion est responsable de la gestion financière et administrative au sein de la Direction des Systèmes d'Information et dans le cadre d'un pilotage d?infogérance multi-sourcing. Ce rôle nécessite une expertise en contrôle de gestion, une expérience dans l?élaboration budgétaire, ainsi qu'une maîtrise des outils financiers tels qu?ERP Oracle et Ivalua. Responsabilités :Préparer et challenger le budget avec les Responsables de Domaines et Directeurs de Départements. Assurer le suivi et le contrôle des dépenses et investissements. Analyser et refacturer les prestations de services IT. Participer à la démarche FiNOps pour le cloud. Consolider les coûts d?hébergement et d?exploitation des applications. Participer au cycle de vie des matériels IT loués. Réaliser les clôtures comptables mensuelles. Suivre et challenger les demandes d?achats dans l?application d?achats. Consolider les informations pour les tableaux de bord. Améliorer ou mettre en place les processus et outils liés à son activité. Compétences :3 - 5 ans d'expérience en contrôle de gestion dans le secteur informatique. Expérience du contrôle de gestion et de l?élaboration budgétaire. Maîtrise des outils bureautiques et ERP Oracle, Ivalua. Compréhension de FinOps. Rigueur, méthodes de travail et organisation. Bon à avoir :Pédagogie. Autres Détails :Relation avec les Directeurs et responsables de domaine informatique. Collaboration avec des fournisseurs. 3 - 5 ans d'expérience : Essentielle pour comprendre le contrôle de gestion dans le secteur informatique. Expérience en élaboration budgétaire : Cruciale pour la préparation et le suivi des budgets. Maîtrise ERP Oracle, Ivalua : Nécessaire pour gérer efficacement les processus financiers. Compréhension de FinOps : Aide à gérer les coûts des services cloud. Rigueur et organisation : Indispensables pour le suivi précis des dépenses et des opérations. Chez emagine, nous nous engageons à construire une équipe internationale et diversifiée en intégrant nos différents parcours. Si vous êtes prêt à relever le défi et souhaitez en savoir plus, contactez-nous immédiatement. Notre équipe de recrutement interne est toujours impatiente d?entendre des individus dynamiques souhaitant faire progresser leur carrière et explorer leur plein potentiel. Emagine est un employeur qui offre l?égalité des opportunités, et nos pratiques d'emploi reposent strictement sur le mérite. Il est de la politique de l?entreprise de donner des chances égales à l?emploi, indépendamment du sexe, de l?orientation sexuelle, de l'état matrimonial, de la race, de l'âge, du handicap, de la réaffectation de genre, de la grossesse et maternité, de la religion ou de l'origine ethnique.