Votre rôle Véritable référent(e) comptable et administratif(ve) du magasin, vous êtes un interlocuteur privilégié de la Direction et participez activement au pilotage de l'entreprise. Vous travaillez en collaboration avec une aide-comptable déjà en poste, qui assure notamment une partie de la saisie comptable et du suivi administratif courant. Vous organisez et supervisez son activité afin de garantir la fiabilité des données comptables et le respect des échéances. Vos missions principales : Comptabilité & gestion - Superviser la saisie comptable et contrôler la cohérence des écritures ; - Assurer la tenue et le suivi de la comptabilité générale et analytique ; - Réaliser les contrôles comptables, rapprochements et travaux de clôture ; - Préparer les éléments nécessaires à l'établissement du bilan en collaboration avec l'expert-comptable ; - Suivre les indicateurs de gestion et établir les tableaux de bord destinés à la Direction; - Participer à l'analyse des résultats et au pilotage économique du magasin. Administration du personnel & paie - Gérer l'administration du personnel de l'entrée à la sortie du collaborateur (dossiers salariés, contrats, formalités administratives, suivi des documents obligatoires) ; - Collecter, contrôler et saisir les éléments variables de paie (heures, absences, congés, primes, arrêts maladie...) ; - Établir et contrôler les bulletins de paie dans leur intégralité ; - Réaliser les déclarations sociales, notamment la DSN, et assurer le suivi des obligations associées ; - Préparer et lancer les virements de salaires après validation de la Direction ; - Assurer le suivi des congés, absences, arrêts de travail et dossiers du personnel ; - Être l'interlocuteur privilégié des collaborateurs pour les questions administratives liées à la paie ; - Veiller à l'application des règles sociales et à la mise à jour de vos connaissances réglementaires. Votre profil Au-delà de vos compétences techniques, nous recherchons une personne souhaitant s'investir durablement dans une entreprise de proximité, avec un rôle clé auprès de la Direction. Issu(e) d'une formation comptable de niveau Bac +2 minimum (BTS Comptabilité Gestion, DUT/BUT GEA ou équivalent), vous justifiez idéalement d'une expérience d'au moins 3 ans en comptabilité d'entreprise, cabinet comptable ou environnement grande distribution. Vous maîtrisez les fondamentaux de la comptabilité générale et avez une bonne compréhension des mécanismes de gestion d'entreprise. Des connaissances en paie et administration du personnel seront un véritable atout pour réussir sur ce poste polyvalent. Vous êtes reconnu(e) pour : - votre rigueur et votre fiabilité ; - votre sens de l'organisation et votre capacité à gérer les priorités ; - votre autonomie et votre esprit d'initiative ; - votre discrétion et votre respect de la confidentialité ; - votre capacité d'analyse et de synthèse ; - votre aisance avec les outils informatiques et logiciels de gestion. Curieux(se) et impliqué(e), vous savez actualiser vos connaissances comptables et sociales afin de garantir un suivi fiable et conforme. Ce que nous vous proposons Rejoindre Intermarché Lombez, c'est intégrer une entreprise indépendante à taille humaine, où votre travail aura un impact direct sur le fonctionnement et la performance du magasin. Vous bénéficierez notamment : - d'une rémunération attractive selon votre expérience ; - d'un 13ème mois ; - d'une prime de participation ; - d'une mutuelle d'entreprise ; - de 5 semaines de congés payés ; - d'une remise collaborateurs de 5 % sur vos achats ; - d'un accompagnement et de parcours de développement des compétences. Vous souhaitez mettre vos compétences comptables au service d'un commerce de proximité dynamique, au sein d'une équipe conviviale et engagée ? Rejoignez-nous et participez au développement d'Intermarché Lombez. Type de poste : CDI - Temps plein Salaire : Entre 2700 et 2900 brut hors primes Contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Confirmé Niveau d'études minimum requis : Bac +2 / +3 Temps de travail : Temps plein