Réalise le suivi administratif des événements liés à la conclusion, l'exécution et la rupture du contrat de travail (tenue de registre, contrats, arrêts maladies...) contribue au respect des règles légales et conventionnelles ; regroupe et enregistre tous les éléments nécessaires à l'établissement des salaires. Effectue également de la saisie comptable. tâches soumises au directives et consignes de la Direction, et dans le respect de la politique point de vente, de la législation en vigueur, des dispositions conventionnelles étendues , des délais légaux et des procédures. Une formation sera mise en place. organisation et sérieux ; respect de la confidentialité. expérience dans le domaines éxigée Contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Confirmé Niveau d'études minimum requis : Bac +2 / +3 Temps de travail : Temps plein Statut : Non cadre