Profil recherché : Compétences techniques et expériences : Expérience requise : Une première expérience dans le commerce ou le recrutement. Aisance téléphonique : Être à l'aise pour échanger avec des clients et des candidats. Connaissance des outils et plateformes de recrutement. Anglais : Niveau B2 / C1 apprécié. Soft skills : Autonomie et capacité à gérer vos missions sans supervision constante. Excellentes compétences relationnelles et de communication. Force de proposition pour apporter des solutions adaptées. Éthique professionnelle et bienveillance envers les clients et candidats. Amener des croissants sera toujours bienvenu !