Gynecologue (h/f) (CDI) 51 - Châlons-en-Champagne
Offre n° 5367611
Gynecologue (h/f) (CDI)
51 - Châlons-en-Champagne - Localiser avec Mappy
Actualisé le 06 janvier 2026
Un établissement public situé dans la région Grand Est recrute un(e) praticien(ne) hospitalier(e) en gynécologie-obstétrique pour compléter une équipe composée de deux PH temps plein et d'une quinzaine de sages-femmes. La maternité est de niveau 2A, avec environ 550 accouchements par an, réalisés à partir de 34 semaines d'aménorrhée. Elle dispose de trois salles d'accouchement, d'une salle de pré-travail, d'une salle d'accouchement physiologique et d'un bloc opératoire dédié aux césariennes. Le service assure :des consultations externes (suivi gynécologique, obstétrique, échographies, orthogénie, CEGGID, etc.)une activité chirurgicale (hystéroscopies, conisations, coelioscopies, césariennes, hors cancérologie) la prise en charge des urgences gynéco-obstétricales 24h/24. Le service comprend 15 lits d'hospitalisation conventionnelle et 6 lits ambulatoires. Le poste implique une participation aux astreintes à domicile (sans garde sur place), avec intervention en cas d'urgence. Un logement à proximité peut être mis à disposition gratuitement pendant 6 mois. Activité libérale envisageable. Équipe dynamique, cadre de vie agréable, et environnement professionnel en lien étroit avec un CHU de référence. Le/la candidat(e) devra être titulaire d'un diplôme de docteur en médecine avec spécialité en gynécologie-obstétrique, et inscrit(e) à l'Ordre des médecins en France. Maîtrise des accouchements complexes, césariennes, gestes d'urgence et chirurgie gynécologique exigée.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Employeur
LHH
LHH accompagne entreprises et talents pour atteindre leurs objectifs et créer un impact durable. Nos solutions en conseil RH et gestion des talents couvrent tous les enjeux de transformation : recrutement, développement du leadership, formation, reconversion et mobilité professionnelle. Grâce à plus de 50 ans d'expertise, 12 000 spécialistes dans 60 pays et 1 000 consultants en France, nous apportons une approche alliant innovation, pragmatisme et attention à l'humain, pour ...
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