LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, travail temporaire spécialisé, gestion de transition et évaluation d'experts, cadres et dirigeants recherche pour son client, spécialisé dans le domaine de la métallurgie et basé entre Nancy et Pont à Mousson, en CDI, un Responsable Maintenance (h/f). En déclinant la stratégie industrielle de l'entreprise, planifier et réaliser les investissements et améliorations techniques du process de fabrication afin de garantir la disponibilité constante des installations industrielles et une production conforme aux standards attendus. Vos mission seront : Analyser et construire des indicateurs d'activités et de performance (taux de pannes, causes des pannes.),Elaborer la politique de maintenance et piloter sa mise en œuvre (électricité, énergie, fluide, mécanique) afin de garantir la performance, la fiabilité et la cohérence de l'outil industriel,En partenariat avec le responsable de production, organiser l'amélioration des process de production (analyse de la performance, des dysfonctionnements.) en vue d'améliorer la productivité, la qualité, la sécurité (responsabilité conjointe avec le responsable de production pour améliorer l'outil industriel),Définir et optimiser les moyens à mettre en œuvre pour maintenir les conditions de sécurité et réglementaires.Soutenir et déployer les projets futurs de l'usineEtudier et mettre en œuvre des solutions innovantes pour réduire les consommations d'énergies et les coûts de matières premières. Complexité du poste : Usine avec un fonctionnement en 5*8Participation active à la stratégie de l'usineAppliquer et faire appliquer les exigences définies par les référentiels des normes ISO et des règles en matière de sécurité alimentaire Bac+3 (production industrielle) ou Bac+5 (génie industriel, génie des procédés), expérience validée dans un environnement industriel. Connaissances techniques: mécanique, électricité, fluides, thermique, automatismes & régulationSolides bases techniques liées aux technologies utilisées pour la productionManagement de plus de 20 collaborateurs Poste à pourvoir en CDI Statut CADRE membre du CODIR Rémunération à valider selon l'expérience et les compétences