Collaborateur Comptable Junior H/F 92 - Clamart
Offre n° 5369764
Collaborateur Comptable Junior H/F
92 - Clamart - Localiser avec Mappy
Actualisé le 27 juillet 2026
POSTE : Collaborateur Comptable Junior H/F DESCRIPTION : Votre future entreprise ! Notre client est un cabinet d'Expertise Comptable, qui accompagne leurs clients de tous secteurs d'activités, avec une démarche résolument moderne et humaine. La confiance, le respect de l'humain et de l'environnement sont au coeur des préoccupations de cette structure innovante. Vos missions : Au sein du bureau et accompagné(e) de l'équipe Expertise et du Chef de Mission, vos principales missions sur un portefeuille TPE/PME seront : - La saisie comptable de la clientèle (achats, caisses, banques, frais généraux), - La justification des comptes financiers et le pointage ainsi que le lettrage des comptes de tiers clients et fournisseurs régulier, - L'établissement des déclarations de TVA, - La révision de l'ensemble des cycles, - La finalisation et la sortie de la liasse fiscale, Vous accompagnerez les Experts-Comptables aux rendez-vous bilan dans une logique de montée en compétence et de prise d'autonomie. Votre profil : - Vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 à 3 ans en cabinet comptable, - Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et au service de vos client, - Vous appréciez les relations humaines. Processus de recrutement - Etape 1 : Réponse à votre candidature sous 24h - Etape 2 : Entretien avec moi-même afin de définir vos objectifs de carrière et votre correspondance sur le poste. - Etape 3 : Mise en relation avec le cabinet - Etape 4 : Suivi tout au long du process Postulez dès maintenant en envoyant votre CV ! PROFIL :
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 36000.0 Euros à 46000.0 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Employeur
PAGO PARTNERS
Processus de recrutement - Etape 1 : Réponse à votre candidature sous 24h - Etape 2 : Entretien avec moi-même afin de définir vos objectifs de carrière et votre correspondance sur le poste. - Etape 3 : Mise en relation avec le cabinet - Etape 4 : Suivi tout au long du process Postulez dès maintenant en envoyant votre CV !
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