Description du poste : Rattaché au Responsable maintenance et dans le cadre des objectifs définis par ce dernier, vous aurez pour principales missions, en véritable manager, de définir et coordonner l'ensemble des opérations de maintenance correctives, préventives et amélioratives sur les différents matériels et équipements du site, dans le respect des règles de sécurité et d'hygiène. A ce titre, vous pilotez et coordonnez les activités de maintenance de votre périmètre d'intervention afin de maintenir les équipements à un niveau de productivité élevé dans le respect des délais et des coûts. Vous animez, encadrez et développez les compétences de votre équipe composée de 4 à 5 techniciens. L'utilisation de la GMAO fait partie de la culture du candidat. Force de proposition, vous vous impliquez dans les chantiers préventifs d'amélioration continue en collaboration avec votre hiérarchie et le personnel de production (suivi des audits internes, sécurité, qualité). Poste en journée (ponctuellement en 2*8) avec un effectif posté en 2*8 ou 3*8. Description du profil : Titulaire d'un diplôme de niveau Bac+2 ou d'une expérience de minimum 3 ans dans un poste similaire en Mécanique et Automatismes industriels ou Maintenance industrielle/électrotechnique, vous avez une forte sensibilité technique, une bonne approche terrain de la fonction et disposez d'une expérience d'au moins 2/3 ans sur un poste similaire, idéalement en milieu agroalimentaire. Vous possédez des connaissances en maintenance industrielle et êtes à l'aise avec l'outil informatique (notions en GMAO). Dynamique et réactif, vous êtes reconnu pour votre leadership et votre force de proposition. Pluridisciplinarité, autonomie, disponibilité, capacité d'adaptation et d'analyse, réactivité, sens du travail en équipe, sont autant d'atouts nécessaires pour réussir dans ce poste. Vous souhaitez participer activement à l'évolution de notre usine et rejoindre un groupe qui peut vous offrir des opportunités. Poste basé à Saint-Thurien (15 minutes de Quimperlé) Permis B indispensable , le site de Peny n'est pas desservi par les transports en commun. Rémunération et avantages : Prime annuelle +primes diverses, compte épargne temps, mutuelle avec participation de l'entreprise, avantages CSE (chèque cadeaux, chèques vacances.), 35 heures annualisées (22 RTT/an). L'entreprise dispose également d'un restaurant d'entreprise.