POSTE : Responsable Paie et Administration du Personnel H/F DESCRIPTION : Poste basé à Vincennes (94). Unik&Co recrute pour l'un de ses clients, acteur reconnu du secteur touristique et de l'hôtellerie, un Responsable Paie (H/F) en CDI. Rattaché à la Direction des Ressources Humaines, vous pilotez l'ensemble du processus paie et administration du personnel. Vos missions principales : - Recueillir, contrôler et traiter les éléments variables et fixes de paie dans le respect de la réglementation et des échéances. - Assurer un lien quotidien avec les opérationnels afin de fiabiliser les éléments transmis. - Gérer les absences (congés payés, maladie, accidents du travail, activité partielle, etc.) et assurer le suivi des IJSS et des dossiers de prévoyance. - Établir les soldes de tout compte, calculer les indemnités de départ et produire les documents de fin de contrat. - Être l'interlocuteur privilégié des collaborateurs pour toutes les questions liées à la paie et à l'administration du personnel. - Contrôler le bon déroulement des opérations mensuelles de paie et corriger les éventuelles anomalies. - Proposer et mettre en place des procédures afin d'optimiser l'organisation et la fiabilité du service paie. - Manager la gestionnaire de paie : répartition de la charge de travail, accompagnement, montée en compétences, entretiens annuels et suivi de l'évolution professionnelle. - Assurer la gestion des charges sociales et les relations avec les organismes sociaux (URSSAF, CPAM, retraite, prévoyance, impôts, etc.). - Établir et contrôler les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles dans le respect des délais. - Assurer le suivi des dispositifs d'allègement de charges et produire les déclarations obligatoires (DOETH, taxe d'apprentissage). - Créer et suivre des outils de pilotage liés aux charges sociales et aux IJSS. - Assurer une veille sociale et réglementaire afin de garantir la conformité des pratiques paie. - Produire les indicateurs RH et sociaux : effectifs, absentéisme, BOETH, index égalité professionnelle, reporting sociaux, enquêtes INSEE et DARES. - Réaliser des analyses et chiffrages liés à la masse salariale (coûts d'embauche, licenciements, ruptures conventionnelles, projections budgétaires). - Participer activement aux projets transverses et travaux de l'équipe RH. Processus entretien : 1 entretien avec le DRH et la personne remplacée + 1 test paie durée de travail : 36 heures + 6,5 RTT par an PROFIL : PROFIL SOUHAITÉ : - De formation Bac +3 à Bac +5 en Ressources Humaines, Paie ou Gestion Sociale, vous justifiez d'une expérience confirmée d'au moins 5 ans sur un poste similaire. - Vous maîtrisez l'ensemble du processus de paie ainsi que la réglementation sociale et les déclarations associées. - Une première expérience managériale est souhaitée. - L'utilisation du logiciel Sage est fortement appréciée. - Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre capacité à gérer des sujets sensibles en toute confidentialité. - À l'aise avec les outils informatiques et Excel, vous savez produire et analyser des reportings sociaux fiables. - Doté d'un bon relationnel, vous êtes pédagogue, réactif et capable d'interagir avec des interlocuteurs variés. - Vous appréciez les environnements opérationnels exigeants et savez travailler en autonomie tout en gardant un fort esprit d'équipe.