POSTE : CDI - Responsable Contrôles et Mesures Cnd H/F DESCRIPTION : Une opportunité au sein d'un environnement professionnel unique : conception et construction sous-marins L'opportunité vous est proposée sur le site de Naval Group à Cherbourg, unique site industriel en France dédié à la conception et construction des sous-marins et systèmes navals. Dans le cadre de la réalisation de nos programmes sous-marin et porte-avion, nous recrutons un responsable contrôles et mesures CND. Une opportunité et un challenge technique stimulant ! En vous appuyant sur votre expertise, vous aurez pour missions d'encadrer opérationnellement et hiérarchiquement l'activité de votre service tout en restant pleinement opérationnel. Vous devrez prendre en compte de nombreux paramètres et contraintes pour piloter l'activité. Vos missions consisteront à: - Encadrer, organiser et prioriser l'activité de votre équipe. - Optimiser le fonctionnement de processus et méthodes. - Veiller à la gestion des compétences de votre équipe. - Analyser et valider les rapports détaillés des contrôles. - Superviser et coordonner les opérations de contrôle. Le responsable contrôles et mesures CND devra être capable de réaliser les contrôles en toute autonomie selon les exigences techniques et réglementaires en soutien à son équipe en fonction de l'activité. Une opportunité au sein d'une aventure industrielle et humaine Vous vivrez au quotidien l'univers et les enjeux du chantier de construction navale avec des interfaces métiers et interlocuteurs multiples. PROFIL : Une opportunité aux compétences riches et complémentaires Vous détenez des compétences techniques confirmées en tant que expert techniques de contrôles sur les matériaux à travers une formation technique Bac +5 ou expérience équivalente. Vous détenez une expérience en CND ainsi qu'une première expérience en management. Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec le manager du pôle et en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions. LES AVANTAGES NAVAL GROUP Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement) Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc. Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance). Une politique d'épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOL). Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.