POSTE : Responsable Pédagogique CFA H/F DESCRIPTION : Le/la Responsable Pédagogique garantit le bon déroulement opérationnel des actions de formation au sein du CFA. Il/elle assure ses missions en binôme avec le Responsable de l'Ingénierie Pédagogique afin d'aligner l'organisation logistique et le suivi des apprenants sur la stratégie éducative de l'établissement. Tandis que l'Ingénierie définit les contenus et méthodes, le Responsable Pédagogique pilote la mise en oeuvre concrète, la gestion des équipes et le suivi quotidien des cohortes. Missions Principales 1. Pilotage de la Scolarité et Organisation des Formations - Planification et Logistique : Élaborer les emplois du temps et le calendrier de l'alternance en cohérence avec les parcours définis par l'Ingénierie Pédagogique. - Gestion des outils numériques : Administrer les accès (Yparéo, Parcoursup, ENT) et s'assurer que le paramétrage correspond aux maquettes pédagogiques validées. - Supports pédagogiques : Superviser la mise à disposition logistique des supports et ressources créés ou validés par le pôle Ingénierie. - Administration de la scolarité : Superviser le processus administratif complet (inscriptions, bulletins, examens blancs, inscriptions aux examens d'État). 2. Management et Encadrement de l'Équipe Pédagogique - Recrutement et Intégration : Identifier les besoins en formateurs et mener les recrutements en concertation avec le Responsable de l'Ingénierie Pédagogique (qui validera l'expertise technique/métier). - Animation d'équipe : Encadrer les formateurs au quotidien, gérer les remplacements et assurer la bonne circulation de l'information descendante et ascendante. - Suivi de l'enseignement : S'assurer de l'application concrète des directives pédagogiques et du respect des programmes sur le terrain. 3. Suivi et Accompagnement des Apprentis - Suivi individualisé : Piloter la progression pédagogique, identifier les décrochages et mettre en place les actions de remédiation définies conjointement avec l'Ingénierie. - Discipline et Assiduité : Gérer les absences, les retards et la discipline générale (respect du règlement intérieur), en lien avec la Direction pour les sanctions importantes. - Évaluation : Organiser les conseils de classe et synthétiser les résultats pour le pilotage global de la performance. 4. Coordination des Relations CFA-Entreprises - Lien tuteur/maître d'apprentissage : Planifier et suivre la réalisation des visites en entreprise par les formateurs référents. - Suivi tripartite : S'assurer de la collecte des livrets d'apprentissage et remonter les besoins terrain (évolutions métiers observées) au Responsable de l'Ingénierie pour adaptation des contenus. - Réseau partenaires : Participer à l'animation du réseau d'entreprises (opticiens, magasins) pour faciliter le placement et le suivi. 5. Démarche Qualité et Conformité (Qualiopi) - Mise en oeuvre opérationnelle : Appliquer et faire appliquer les procédures Qualiopi conçues par l'Ingénierie Pédagogique et la Qualité. - Suivi des indicateurs : Alimenter les tableaux de bord (assiduité, taux de rupture, réalisation des heures) et fournir les données nécessaires aux audits. 6. Communication et Promotion du CFA - Événementiel : Co-organiser les JPO et événements promotionnels en s'assurant de la mobilisation des équipes pédagogiques et des apprenants. - Interface : Assurer la fluidité des échanges entre l'équipe administrative, l'ingénierie pédagogique et les formateurs. Conditions proposées Rémunération : 3 000 € brut mensuel Avantages : - Participation aux frais de transports (50% du Pass Navigo) - Tickets restaurant - Mutuelle collective entreprise Intégration : Formation interne aux outils et processus lors de la prise de poste, accompagnement par le responsable pédagogique en poste Environnement : Équipe pédagogique dynamique, structure à taille humaine, outils numériques performants Type d'emploi : CDD/CDI Lieu du poste : En présentiel PROFIL : Compétences et Savoir-faire : - Capacité à travailler en mode projet et en transversalité (binôme ingénierie/pédagogie). - Maîtrise de la logistique de formation et des outils de gestion (Yparéo, Parcoursup). - Management d'équipe et gestion de conflits. - Rigueur administrative et respect des procédures réglementaires. Notre équipe sera disponible à partir du 24 août pour recevoir les candidats en entretien.