POSTE : Adjoint au Responsable Monteur H/F DESCRIPTION : Proch'emploi Beauvais recherche pour une entreprise spécialisée dans la fabrication de charpente métallique un adjoint au responsable monteur H/F. En tant que bras droit du Responsable des Monteurs, vous participez à la préparation, à l'organisation et au bon déroulement des chantiers de montage de charpente métallique. Vous encadrez les chefs d'équipe et veillez à la qualité, à la sécurité et au respect des délais de production, tout en assurant un appui opérationnel et administratif au Responsable des Monteurs. Missions principales 1. Préparation des chantiers et méthodes Définir et rédiger les modes opératoires de pose conjointement avec le chargé d'affaires. Visiter le site avant intervention. Estimer les besoins en main d'oeuvre et en matériels (engins, outillage spécifique, etc.) pour la prestation à réaliser. Vérifier que l'ensemble des informations nécessaires à la pose figure sur les plans et listes avant transmission au chef d'équipe. Assister, à titre occasionnel, les chargés d'affaires en réunion de chantier pour présenter la méthodologie de pose. 2. Sécurité, hygiène et conformité Renseigner le PPSPS et participer aux Visites d'Inspection Commune (VIC) avec le CSPS. Veiller à l'application et au respect des règles de sécurité du travail (port des EPI) et d'hygiène sur les chantiers, en faisant respecter les règles inscrites dans le PPSPS. 3. Management et encadrement des équipes Fixer au quotidien les objectifs de production (qualité, respect des délais) aux chefs d'équipe et sous-traitants, et les accompagner en cas d'incident. Encadrer les chefs d'équipe et faire respecter les règles et consignes internes. Réaliser les plannings et définir les affectations des équipes au quotidien conjointement avec votre responsable. Assurer l'intégration des nouvelles recrues (présentation aux équipes, formation à la sécurité) conjointement avec votre responsable. Assister les équipes ou les sous-traitants lors de la réalisation de tâches complexes ou en cas de problèmes majeurs conjointement avec votre responsable. Sanctionner conjointement avec le gérant si nécessaire, sur constat de déviance. 4. Gestion administrative et ressources humaines Vérifier les feuilles de pointage des équipes. Gérer les formations du personnel conjointement avec votre responsable Définir les besoins en recrutement, notamment pour le personnel intérimaire, en lien avec le gérant. 5. Gestion du matériel et des engins Gérer les locations d'engins. Gérer les contrôles périodiques du matériel et des engins. Choisir et/ou conseiller de nouveaux produits (outils et/ou engins) pour améliorer le fonctionnement. CDI - Temps plein Statut ETAM Rémunération : à partir de 35ke annuel brut salaire selon profil et expérience Avantages : Mutuelle prise en charge à 50 % Participation et intéressement Prime repas 20 euros/JT Salaire payé sur 12,3 moisDéplacements fréquents Organisation du temps de travail flexible PROFIL : ermis B obligatoire (déplacements fréquents) CACES R486, R483 et R482 Rigueur, Autonomie, Sens des responsabilités et Bon relationnel Capacité à gérer les priorités dans un environnement dynamique Expérience significative en management de terrain, avec une première expérience réussie en tant que chef d'équipe. Expérience exigée dans le secteur du bâtiment ou des travaux publics Une expérience en montage de charpente métallique serait un véritable atout. Capacité à encadrer une équipe, organiser les interventions et veiller au respect des règles de sécurité et des délais.