L'équipe Talents IT s'engage à être réactive et présente pour répondre à vos demandes. Nos consultants ont pour vocation de vous accompagner dans la recherche de vos futurs experts IT, en CDI et en CDD, quel que soit votre secteur d'activité. Talents IT est un cabinet de recrutement national spécialisé dans les MÉTIERS DE L'IT ET DU DIGITAL, NOUS VOUS PROPOSONS RÉGULIÈREMENT DES OFFRES D'EMPLOI DANS CES DOMAINES : DÉVELOPPEMENT, SÉCURITÉ, INFRASTRUCTURE, R&D, DATA, PROJET, PRODUIT...  Nos consultants expérimentés vous offrent un ACCOMPAGNEMENT PERSONNALISÉ et des conseils avisés pour vous aider à évoluer dans votre carrière.   ZOOM SUR LES MISSIONS ! Rattaché(e) au RESPONSABLE DES SERVICES TECHNIQUES, vous rejoignez une ÉQUIPE SI DE 5 COLLABORATEURS, TOUT EN AYANT UN RÔLE TRANSVERSE DANS LA SOCIÉTÉ :  Vos principales responsabilités : * Concevoir et déployer des pipelines CI/CD performants pour fluidifier la forge logicielle. * Garantir des mises en production fiables et sécurisées grâce à des processus automatisés. * Implémenter des outils et pratiques DevSecOps conformes aux exigences ISO 27001. * Mettre en place des solutions de supervision et optimiser la performance des systèmes hybrides (on-premise + cloud). * Assurer le MCO / MCS de la forge logicielle et la gestion des droits d'accès. * Accompagner et former les équipes Développement et Opérations sur les bonnes pratiques DevSecOps. * Documenter les architectures, procédures et déploiements techniques. * Être le référent technique DevOps, force de conseil et de support auprès des développeurs. CE POSTE EST FAIT POUR VOUS SI... * Vous maîtrisez les pipelines CI/CD et l'intégration de la sécurité dans ces processus. * Vous avez une bonne expérience des outils Ansible et Terraform. * Vous connaissez la containerisation (Docker, Kubernetes) et les outils de supervision (Prometheus, Grafana). * Vous  avez des bases solides en Linux, Jenkins et Java Spring Boot. * Vous êtes curieux(se), proactif(ve) et force de proposition. * Vous aimez transmettre, accompagner le changement et contribuer à la montée en compétences des équipes. RÉMUNÉRATION ENTRE 50K ET 55K, 3 JOURS DE TÉLÉTRAVAIL ;