POSTE : Technicien SSI H/F DESCRIPTION : Vos missions Intégré(e) à une équipe de techniciens expérimentés, vous intervenez sur des installations de sécurité incendie auprès d'une clientèle professionnelle. À ce titre, vous serez notamment amené(e) à : - Installer, mettre en service et assurer la maintenance des Systèmes de Sécurité Incendie (SSI, CMSI, SDI) de type 2A, 2B et 4. - Réaliser les essais fonctionnels et les diagnostics techniques. - Effectuer les opérations de maintenance préventive et corrective. - Diagnostiquer les pannes et remettre en conformité les installations. - Intervenir sur des équipements de marques telles que URA, Esser, Nugelec - Réaliser les opérations de câblage et les raccordements nécessaires. - Lire et interpréter les plans, schémas électriques et documents techniques. - Rédiger les rapports d'intervention et assurer un suivi de qualité auprès des clients. - Garantir le respect des normes et de la réglementation en vigueur. Ce que nous vous proposons - Rémunération comprise entre 2 400 € et 2 900 € brut par mois (hors prime), selon votre expérience. - Astreinte rémunérée 200 € par semaine, une semaine sur trois, avec un accompagnement garanti en dehors des pics d'intervention. - Prise en charge des frais de transport. - Des interventions principalement en Île-de-France, avec quelques déplacements ponctuels au niveau national. - Un réel niveau d'autonomie : vous prenez les décisions techniques seul(e) sur le terrain. PROFIL : Vous êtes issu(e) d'une formation en électricité, électrotechnique ou sécurité incendie. Une expérience de 5 ans sur des installations SSI est fortement appréciée, mais une formation complémentaire de niveau Bac +2 en sécurité électronique peut compenser une expérience légèrement moindre. Vous possédez : - Une bonne maîtrise des systèmes SSI (types 2, 3 et 4). - Des connaissances des normes APSAD et NF S61-9xx. - Un bon niveau d'autonomie et de rigueur. - Le sens du service et un excellent relationnel client. Le processus de recrutement comprend deux étapes : un entretien avec le cabinet de recrutement, suivi d'un entretien avec l'entreprise. La durée moyenne du processus est de 1 à 2 semaines.