POSTE : Assistant Ressources Humaines H/F DESCRIPTION : En tant qu'Assistant RH, vous contribuerez activement au bon fonctionnement du service au sein d'une entreprise du secteur industriel. Vous serez un maillon essentiel pour assurer une gestion efficace des ressources humaines. Vos missions - Assurer le suivi administratif des dossiers du personnel - Participer au processus de recrutement et de sélection - Gérer la gestion des plannings et des absences - Accompagner les salariés dans leurs démarches administratives et les questions RH - Contribuer à la mise en place de politiques RH et de projets transverses Pré-requis - Formation en Ressources Humaines ou domaine similaire - Maîtrise des outils bureautiques - Bonne capacité d'adaptation et proactivité Profil recherché - Planification, suivi et contrôle du plan emploi et formation et des budgets associés - Gestion à court terme des demandes et des besoins en matière de formation et de développement du personnel - Gestion prévisionnelle des emplois et des personnes (projets individuels et collectifs) - Définition et réalisation de projets de développement et de gestion des flux de personnel - Gestion du système de classification et/ou sous-traitance d'études ponctuelles concernant son domaine de compétence - Assistance technique auprès des managers et des salariés, dans son domaine de compétence - Supervision ou réalisation de la collecte et du contrôle des éléments relatifs à la paie, saisie et traitement des données de paie - Etablissement, vérification et transmission des documents justificatifs aux administrations et organismes sociaux, suivi de ces relations - Enregistrement et mise à jour des données administratives concernant les dossiers individuels du personnel - Gestion administrative des mouvements de personnel, de la formation et des contrats de travail - Enregistrement et suivi des données du domaine d'activité (effectifs, rémunérations) - Accueil, information et réponses aux questions des salariés - Etablissement, mise à jour et suivi des tableaux de bord dans son domaine de compétence - Classement et archivage des documents et des pièces relatives à l'activité - Recueil du besoin, des objectifs et des contraintes du client interne, de sa demande - Analyse de la demande, du problème et définition de la problématique à traiter - Elaboration des formations - Développement d'outils pédagogiques - Rédaction de rapports techniques et de rapports d'activité - Bilan et contrôle des résultats de la formation - Veille dans son domaine d'activité Informations complémentaires Type de contrat : Intérim Temps de travail : Temps plein Salaire : 2400 € - 2600 € par mois PROFIL :