POSTE : Ingénieur Approvisionnement H/F DESCRIPTION : Et si votre prochain poste participait concrètement à la construction des avions de demain ? Travailler chez Safran, c'est rejoindre un environnement exigeant, formateur et reconnu. Dans ce cadre, CRIT Fougères recrute un Ingénieur approvisionnement (H/F) pour le site de Fougères. Prêt(e) à embarquer ? On vous dit tout sur le poste : - Identifier les risques à partir du carnet de commandes, - Identifier les monosources et solutions d'alternatives, - Manager la recherche des stocks marchés avec 1 collaboratrice, - Interfacer avec les équipes : Achats / Directions Techniques / Méthode Projet / Programme / Fabricants, - Piloter les rituels associés, - Réaliser des reportings, - Supporter l'équipe électronique au quotidien, - Communiquer en anglais (écrit et oral) Horaires de week-end : journée - forfait journalier Rémunération et avantages CRIT : - Taux Horaire : 16,83EUR ,- Prime 13e mois - Prime énergie de 35EUR - Indemnités Kms - IFM 10% de la rémunération totale brut - ICCP 10% de la r1EURémunération totale brut - Compte Epargne Temps (CET) déblocage à tout moment - Acompte de paie hebdomadaire si besoin - Comité Social et Economique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfant - Dématérialisation de vos documents (contrat, bulletin de salaire) avec l'application CRIT Ce poste vous intéresse ? N'attendez plus pour candidater ! Prime 13e mois, prime énergie PROFIL : D'une formation de niveau Bac +5 en Supply Chain, vous bénéficiez d'une première expérience dans ce secteur et plus particulièrement dans l'approvisionnement. Vous maitrisez l'ERP SAP, vous êtes sensibilisé-e aux règles de gestion de stock et des flux usine. Possédant un niveau d'anglais technique, vous faites preuve de volonté et votre rigueur et autonomie sont des qualités reconnues par vos interlocuteurs et clients internes. Vous faites preuve d'une certaine capacité de négociation, de persuasion et vous savez communiquer et remonter les informations (mail, oral). Processus de recrutement : - 1er échange téléphonique avec Delphine, Valentine ou Maëva - Entretien en agence - Rencontre avec l'entreprise utilisatrice