POSTE : Directeur de Secteur - Loire - Haute-Loire - St Etienne 42 H/F DESCRIPTION : Manpower est un leader mondial des Ressources Humaines : intérim, recrutement CDD/CDI, management de transition. Depuis 1957, nous sommes engagés à mettre en relation des candidats exceptionnels avec des opportunités professionnelles enrichissantes et proposons à nos clients les réponses adaptées à leurs enjeux RH. Vous êtes à la recherche d'un nouveau challenge ? Vous avez envie d'impulser et de piloter la stratégie de développement d'un secteur ? Frédéric ROBICHON, Directeur Régional, est impatient de vous accueillir sur le secteur Loire/Haute-Loire. Votre équipe/votre environnement :- Management de 8 Responsables d'agence d'intérim dont 1 agence Grands comptes, 1 Responsable de cabinet pour un total de 49 collaborateurs ==> fédérateur, moteur, vous savez donner du sens ! - Votre secteur couvre les départements 42 et 43.- Le marché est représenté à 80% par des clients du secteur : Industrie/Tertiaire/ Logistique / BTP.- Ancrage territorial : représenter Manpower auprès des acteurs économiques locaux et développer et entretenir un réseau solide Votre quotidien : - Adapter l'organisation de vos agences pour assurer la compétitivité de Manpower- Rassembler et motivervos équipes autour des projets de l'entreprise pour développer les ventes et améliorer leurs performances - Piloter le développement de l'activité de votre secteur- Anticiper les évolutions de votre bassin d'emploi- Assurer la relation commerciale avec les Grands Comptes du secteur 13e mois inclus + primes variables indexées sur objs, soit env 4 mois de salaire PROFIL : - Expérience confirmée dans le travail temporaire et/ou le recrutement, voire dans des activités connexes à multiple implantations dans le service en B TO B - Expérience réussie en management de managers (impératif) - Capacité à piloter un centre de profit multi-sites - Leadership reconnu, capacité à cadrer et embarquer - Forte orientation résultats et sens du terrain - Aisance relationnelle et goût pour le développement commercial - Vision stratégique La connaissance du bassin d'emploi local, la proximité géographique permettront une présence active auprès des institutionnels de l'emploi, des réseaux d'entreprises du secteur. Compétences : BTOB, Management d'équipe, Stratégie commerciale, Développement commercial, Gestion centre de profit, Leadership